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トシン電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:
売上の結果が全てなので早い段階で
役所を与えられることもある。
営業成績上位の人間が海外旅行に行き。
社長になる切符を手に入れられる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的アットホームなので分からないことがあれば相談が出来る。
又、本社各部署に相談もできる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:令和の時代にいつまで昭和の考えでいるんだろうと思います。ト
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:創業から創業者の家計が会長を務めており、昔ながらと感じる方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:古い体質の企業だと思います。営業所は一人一台パソコンが用意
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回答者: 回答なし/ 営業補佐/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:体育会系の企業様をイメージしていただければわかりやすいと思
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:体育会系月に1回は売らなくてはならないノルマを与えられる組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:転職の際に社風を重視していました。前職では工場勤務だったの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:営業所の人数が少ないので社員同士の距離は近いです。組織体制
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特になく、新しいことに挑戦するような雰囲気作
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れて、より良くしていくという印象はありま
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回答者: 男性/ 総合商社/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:バラバラなイメージです。上の者に意見を述べることができませ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:よく言えば古風古臭くて
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:体育会系で会社からの指示もた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:体育会系で、商品を買って頂くというより買わせているというス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:営業所によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:1人1人がかなりの仕事量なので、定時では終わらない。早
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
企業理念の浸透:堅実な所はいいとおもう目先の金額の大きい客につられず、地元に根を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:個人個人頑張っている人は多いが、所長と仕入業務次第。本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:毎月の売り上げ目標や、お得意先の売り上げ件数、粗利率、
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回答者: 男性/ 営業・配達/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが激しい。組織体制・コミュニケーション:管理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:かなり古い体質の会社。顧客が昔ながらの職人の方が多いため、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会として、社長自らが表彰式に携わるなどとても風通
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回答者: 男性/ 普通/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系、やらなきゃ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:社風に関しては、体育会。組織体制・コミュニケーション:営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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