三協国際特許事務所の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

女性の働きやすさ:
以前より能力のある人は男女関係なく、管理職への登用はあります。ただ、まだまだ女性は多くはありません。従業員中の女性の割合が少ないためそれもすくなからず影響しているとおもいます。
海外から、現地代理人が事務所に訪問するため、管理職の人は、どちらかというと、英語のスピーキング能力が必要になるようにおもいます。業務では、読み書き中心にはなりますが。
休暇の取りやすさについては、どちらかというと、取りやすい方であると思います。結局、自身の持つ案件対応について、調整できれば問題なく休暇をとることがきます。事務所的には、くアライアントに迷惑がかからず、部門長の許可があれば、休暇がしゅとくできることになっており、事実上、部門長が休暇をとることを拒否することはきいたことはありません。
実際、事務系の事務員は、かなり自由に休暇を取得しており、人によっては、連休にプラスして長期休暇を取得している人もいます。有資格者の場合は、裁量労働制が適用されるため、半休などを取得しても、有給は消化されません。このように有資格者と、それ以外の事務系の従業員とでは、休暇の取得体系がことなりｍすが、全体として休暇は、取得しやすい職場であると思われます。