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Ｏ−ＲＵＳＨインターナショナル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流は比較的多い。研修等で他店舗の方とも会う機会が多い。

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口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年11月25日
企業カルチャー・社風:他社との差別化を図る為、ブランディングに取り組んでいる。大
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口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年10月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は割とコミニュケーションを取り合えていると
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口コミ投稿日：2019年10月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制：スピード感が凄まじい。若いとか年寄りとか関係なくいい意
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：比較的若い人が多いので、明るく楽しく仕事が出来る。休み
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口コミ投稿日：2021年01月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年01月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系です。組織体制・コミュニケーション:男性
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