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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:
豊田通商の出資を受けている為、福利厚生は充実している方だと思う。車の任意保険や医療保険など団体割引が大きいので社員はかなり安くで加入することが出来る。また薬の斡旋販売もある。社員旅行などはなく、1泊2日で決起大会のような行事があるのみ。昨今のコロナ事情でこの2年程はしていない。

オフィス環境:
店舗によって環境はかなり変わると思う。業績が悪いと事務所内の空気はかなり重たく仕事はしづらい。自分のいる店舗は昼食を取るスペースが無く、昼食は事務所内でするので、落ち着いて食べることは不可能。電話が鳴れば食事中でも電話を取ったりしなければならない。遅ければ17時前後に昼食を取るケースもしばしば。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:休日はここ数年、ゴールデンウィーク、お盆休みが無くなった。も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 0万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与に関しては水準程度か少し上くらいで低くはないが、賞与は少なめ。特に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:あまり自分自身はこの会社で成長を出来たとは感じない。成長する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:他社との差別化を図る為、ブランディングに取り組んでいる。大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:通勤手当はガソリン代と高速代も支給される。住宅補助や家族手当などはない
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:様々な輸入車に触れ合えるため様々な知識を付けることができる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:住宅補助は会社の要請による転勤時のみ7割補助が5年だけ付く。オフィス環
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:エクシブに泊まれる。豊通子会社なので割と充実している。社内貸付制度もあ
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業ほぼ無しで聞いていたが残業は結構あるので気をつけるポイン
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
事業の強み:独自路線を進もうとしている。ヤナセには勝てない。事業の弱み:ブランド
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系です。組織体制・コミュニケーション:男性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の強み:豊田商事が100パーセントの資本ですので安定しているかと思います。事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 2万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほほありません。各種手当もありません。賞与は確か年2回各1ヶ月だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:拠点によるが残業時間は少なめで、20:45には社内システムが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:週休2日はあるが営業職の場合ですが休憩2時間と記載されている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあまりないが、休日でも電話がかかって来たりとあまり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:妊娠したら辞めなければならない風潮がありましたが、今は社会情勢
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:全拠点、自社所有の整備工場に自社の整備士がいることは他の中古車販売店
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:火曜日が定休日、事務員は日曜日がお休みです。営業はシフト制に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業スタッフとのやりとりで苦労が絶えませんでした
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
福利厚生:財形貯蓄があります。オフィス環境:事務所は狭いですが特に気になることは
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は割とコミニュケーションを取り合えていると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:この会社にキャリア開発なんて言葉存在しません。働きがい:特に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:住宅補助なし・扶養手当なし 金払う気なしオフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:環境としては厳しい事に変わりはないが、出した結果にはしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:車が故障してクレームになる。仲よかったお客様でも、車が壊れたら態度が変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
働きがい:お客様との信頼関係を築けていけば、自然に実績に積みあがっていくビジネス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:お客様に自分の提案が響くと、契約して頂けて、実績につながる。お客様が喜
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:休みは週休2日。月8回の休みと有給を組み合わせると10日ほど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:女性スタッフも増えてきており、女性ならではの発想や提案で営業と
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間での交流は比較的多い。研修等で他店舗の方とも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業のスタートは25万+インセンティブなので他社よりいいかもインセンテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
社内制度:インセンティブは勿論、最近では社員が中心となるアクティビティ委員会が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:大きな外枠は会社全体で決まっているが、店舗によって独自ルールが存在し
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