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株式会社トレードワークスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はとても少ない。今のところ営業職で子育てをされてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS東京セールス部

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場なので、女性は働きやすい。ただどうしても管理
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:産休育休を活用している人が多いので働きやすい時短勤務をしている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:営業職だとかなり残業も多くストレスも多いので、結婚しお子さんが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性管理職は多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:営業は激務なので、お子さんが生まれるとなると女性は厳しく、内勤
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回答者: 女性/ 国際貿易/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:産休育休取得数はかなり高いが、定時が遅いので営業として戻ること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:基本給が低いので、育休手当は当てにならない。出産後に戻ってきて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:営業以外では産休を取ったりそのあと戻ってくる人も多いイメージ。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:企画部や事務は家庭を持っても働いている人が多いが、営業は残業や
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる女性は、上長と話し合い時短勤務を行っていた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:女性は確実に働きやすいと思います。産休育休を取って復帰する人が
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいると思う若い女性でも入社後数年で、チ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業として働いていて、産休休暇の後はバ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:そもそも社内の女性比率が半数は
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