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株式会社キャステムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
373万円220~540万円15

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収373万円
回答者の年収範囲220~540万円
回答者数15

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
409万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
235万円
(平均年齢21.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
363万円
(平均年齢27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
410万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(61件)

株式会社キャステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月20日
福利厚生:
ネットやテレビで取り上げられているように食堂はとてもおしゃれでおいしい。食堂も広く作られており席がないということもない。しかし、営業部などの本社ではなく各地の支店で働いている人はこの食堂が使えないため不満があったと思う。住宅手当も全額ではないですが頂いていました。

オフィス環境:
部署によるが、基本はきれいなオフィスで整理整頓もされていました。

株式会社キャステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:
ばらつきがあるが、忙しい時期は非常に残業が多く大変だった。
休暇はある程度しっかりしているが、完全週休二日制ではなく月に1回程度土曜出勤がある。
近年業務量が増えたのか、他部署でも非常に残業している人をよく耳にする。
有給は比較的自由に取れる方だと思うので、その点はいいと思った。

多様な働き方支援:
社長が反ワクだったのでリモートワークという概念がなく基本的には出社が必要だった。有給を申請すれば半休などで帰ることができた。
副業をしている社員もいたが、正直業務での疲労でそこまでする余裕はなかったのでやっている方はすごいなと感じた。

株式会社キャステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
企業カルチャー・社風:
一部を除いて幹部陣は非常に保守的かつ保身的であり
そこを通さないと何も意見が吸い上げられず、飛ばして更に上に意見を述べようものなら後で更に面倒な事になる…という事が各部門で発生しており
風通しは非常に悪く感じました。

組織体制・コミュニケーション:
若手同士はコミュニケーションしやすい環境でしたが
全体的に良くないです。

株式会社キャステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:
給与の水準は高めだと思われる。託児所があるので子供を預ける事が出来、利用者が増えている。
育休・産休は取得し易い。

株式会社キャステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
働きがい:
自分のノウハウや技術をどのように売り上げに繋げるかという点が働きがいであり組織の目的となる。
しかし、売り上げのための手段である製造ラインをとにかく押し進める事が目的となっている。問題が起きればその時その時で解決するというような場当たり的対策が見られた。

株式会社キャステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ 新規事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は非常にデザインとしてクリエイティブな業務が行える部署だと考えていたが、実際は社内に十分なデザイナー、プランナーという人間は一切存在せず、デザインについても軽視されている。
商品開発においても自社の持つ狭い知識のみで生産しようとするため、商品の質が上がることはほとんどない。

株式会社キャステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
事業の強み:
新規事業への取り組みは色々トライして多角的に何かをやろうとする姿勢は見て取れます。

事業の弱み:
多角的になにかをやろうとはするものの、戦略性や具体性に欠ける場面が多々あり、結果として損や無駄が多かったと思います。

事業展望:
事業内容そのものは需要のある内容だと思うので、今後の戦略性や具体性をより練り上げていけばまだ伸び代はあるかと思います。

株式会社キャステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 5万円 50万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給の幅は個人の実績による所ももちろん大きいが、重要な仕事を任されるかどうかの運が絡んでくる。
大卒や専門卒の社員は期待され重要な役割を任される傾向にあるが、高卒の社員は現場仕事やルーティンワークが主になり毎年の昇給が見込めない事が多い。

評価制度:
一定期間(3ヶ月毎など)の成果を報告する制度がある。期のはじめに目標を設定し、何%の達成率かという内容で、基本的にこれにより査定されるが、いくつか気になる点がある。
例えばメインの業務に関する項目が目標として記載されておらず書面上では実績を残していないように見える。反対に関わりの薄い目標を設定されそのために時間を割く必要が出てくる、などである。