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株式会社キャステムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月14日
企業カルチャー・社風:
一部を除いて幹部陣は非常に保守的かつ保身的であり
そこを通さないと何も意見が吸い上げられず、飛ばして更に上に意見を述べようものなら後で更に面倒な事になる…という事が各部門で発生しており
風通しは非常に悪く感じました。

組織体制・コミュニケーション:
若手同士はコミュニケーションしやすい環境でしたが
全体的に良くないです。

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口コミ投稿日：2022年07月01日

回答者： 回答なし/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年07月01日
企業カルチャー・社風:常に挑戦をする姿勢組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月01日
ダイバーシティ・多様性:海外工場(主にタイ・フィリピン)から、毎年製造現場へ研修
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口コミ投稿日：2021年06月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年06月16日
企業カルチャー・社風:田舎の小さな会社からなのか、比較的おおらかでゆるい方が多か
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：本社と支店によって温度差が激しく、とにかく悩んでいて人
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