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旭化成メディカル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

旭化成メディカル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。旭化成メディカル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを149件掲載中。エンゲージ会社の評判は、旭化成メディカル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年05月10日
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.9
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3.6
東京都港区虎ノ門5−11−2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:企業統合の過渡期であり、企業文化を作ろうとする会社の取り組み...
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3.3
福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1−1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 品質部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりした雰囲気はあります。組織体制・コミュニ...
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3.6
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー31F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは推進されているために、社員の理解度は高いと感...
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3.1
大阪府大阪市中央区石町2−2−9
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医療機器機器営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に無い。製造工場ではクラブ活動をひっそりとしているらしいで...
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3.3
大阪府大阪市淀川区宮原5−2−30
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分のいる場所では同僚や上司とはかなり話しやすい環境を築けて...
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3.0
山形県天童市清池東2−3−1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:活発組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシティ・...
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2.9
東京都練馬区豊玉北2−3−1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当
企業カルチャー・社風:アットホーム ただし経営陣と社員とのギャップは大きいと思う。...
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4.0
東京都中央区日本橋室町2−1−1日本橋三井タワー
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣でも興味があれば研修などに参加させてもらえるようです。組...
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3.5
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー47F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:EU文化が強いのですが、社内は日本的な文化が強いです。組織体...
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3.4
大阪府大阪市鶴見区今津中2−4−2
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的にMRは直行直帰なのであまり接する機会...
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旭化成メディカル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 血液浄化事業部/ なし
医療を通じ社会に貢献するのが組織目標。
比較的実直な人が今は多いのかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
かなり以前から、役職名ではなく「さん」付けで呼称する。(たとえ持株会社の社長であっても)
盆暮の付け届け禁止。などは徹底されて来ており
コミュニケーションの壁は低いと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
会社として取り組みの動きがありますが、詳細を個人的に把握していません。