「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(医薬品)業界
- 旭化成メディカル株式会社の評判・口コミ
- 旭化成メディカル株式会社の入社前とのギャップ
旭化成メディカル株式会社の入社前とのギャップ
3.5

旭化成メディカル株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。旭化成メディカル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを149件掲載中。エンゲージ会社の評判は、旭化成メディカル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年05月10日
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
3.1
奈良県大和郡山市池沢町321−5
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に提示されたモデル年収よりも少なく、モデル年収通りの給...
続きを見る
3.7
東京都北区浮間5−5−1中外製薬株式会社浮間工場内
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:GMPによりかなり活動が制限される。やりたいことはほとんどで...
続きを見る
3.0
佐賀県鳥栖市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:様々なパイプラインが用意されていると思っていたが、ここ数年は...
続きを見る
3.7
東京都中央区日本橋本町3−5−1第一三共本社ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなかった。ホワイト企業という点においては、入社...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿8−17−1新宿グランドタワー13F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製剤
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、一人一人仕事が任され、その任務を責任持って作業する...
続きを見る
2.9
富山県富山市婦中町萩島3697−8
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 医薬品製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発室/ 係長
入社時の期待と入社後のギャップ:開発するにあたってなんの教育訓練もなくただ開発しろと言われて...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市城東区森之宮2−3−11
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:全国転勤あるのかと思っていたが、ほとんどない。...
続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内2−1−1明治安田生命ビル13F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:内資系企業よりは、実力主義でしたが、待遇面(給与や賞与など)...
続きを見る
3.5
東京都千代田区大手町1−2−1OtemachiOneタワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:医薬品卸からの転職、新聞広告を見て入社。外資の関係上、英語力...
続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内2−1−1明治安田生命ビル19F・20F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自発的にすれば大体やりたい事が叶えられると思う...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
旭化成メディカル株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
上司が変わると方針がガラッと変わるので、組織としての継続性に疑問がある。さらに、頻繁に組織改編がある。無駄に名刺を発注して申し訳ないとすら感じる。そして、組織改編しても戦略的なのか疑問に思うことが多い。あれ?以前にもあった組織に逆戻りなんてこともある。