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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本店

3.8

口コミ投稿日：2025年01月25日

企業カルチャー・社風:
挑戦はできる環境はあるが、一人前の営業になるまではかなり時間がかかる。拠点は人数が少ないため風通しはいいだろうが、本店はかなり人がいるため、なかなか風通しは良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
親しみやすい人柄の人が多いので、それぞれの交流はかなりあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
営業マンは男性しかいない。事務も殆どが女性である。営業マンや事務は日本人が殆どだが、メカニックは外国籍の人が多い。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月08日

企業カルチャー・社風:とにかく若い。体力がないとやっていけない。2年目で既にベテ

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回答者：男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:少し昔ながらの体育会系を感じるが比較的ましなほうだと感じる

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:連携ディーラーへの異動が可能です。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業補佐/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月12日

企業カルチャー・社風:基本的に実力主義。だが、営業成績で見れられる反面、そもそも

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:年齢層は若めのためやりやすかった。店舗ごとによっても異なる

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

組織体制・コミュニケーション:作業台数が多い為、伝達ミスなどありました。営業とメ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月08日

組織体制・コミュニケーション:店舗にはよる。当たりハズレが上司よりキッパリと別れ

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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

3.9

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:営業は実力主義ではあるが上にアピールして昇格する印象。実力

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回答者：男性/ 自動車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

ダイバーシティ・多様性:全国に何店舗か営業所がありますが、外国の方も働いてる営業

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回答者：男性/ サービスフロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アフターセールスグループ

3.4

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:基本的には活気があり体育会系な社風に感じた。店舗によるが、

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月04日

組織体制・コミュニケーション：営業職は比較的に若年層が多いので社員同士のコミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:ひと世代前の営業という印象。良くも悪くも精神論な形。組織体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】まず休憩スペースと言えるほどの広さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：社内の雰囲気はとても良い。営業系なので明るい人材が多く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】好きなときに休憩ができる。一区切り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：とにかく売れれば雰囲気は明るくなりますが、売れない店舗

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月25日

企業カルチャー・社風:新卒第一主義。事務の目から見て営業だと新卒は手厚く育てるが

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月21日

組織体制・コミュニケーション:店舗の店長によるかな。鬼のようになるのもいて、相談

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回答者：男性/ 中古車販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第3係/ 課員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:体育会系当時は売れないとかなりの指導を受けていたが、近年は

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:明るく元気な社風です。組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：男性/ 営業補佐/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:仕事のやり方に対して終わり良ければ、全て良しなのである意味

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年07月08日

企業カルチャー・社風:とにかく実力主義。販売する商材はたくさんあり全拠点の在庫を

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3.2

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会社名	株式会社ケーユー
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.keiyu.co.jp/
所在地	東京都町田市鶴間８−１７−１

従業員数	463名
設立年	1972年
資本金	50百万円
代表者	井上久尚
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2796件)

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