回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 37万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 37万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 80万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 80万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 70万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 70万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 27万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 35万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
株式会社ケーユーの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給料はその月に納車完了した実績で決まる。
入社当時は売上高・台数が多ければインセンティブが増えるシステムだった。途中からシステムが変わりコーティング・ドラレコ・保証等のオプションにポイントが付き一台の販売に対してオプションをいかに多く付けられるかというシステムに変わった。オプションを定価以下にしたり、車両の値引きを行うとインセンティブから減額される。また、納車台数によって同じポイントでも貰える額が変わる。
その他、ローンのキックバック、下取り買取の車両が売れた際の粗利額に対してもインセンティブが発生する。
自動車保険新規獲得・継続業務のインセンティブも車両販売かそれ以上の額が支給される。
自拠点の目標達成率によるインセンティブの項目もある。
月収で額面最高100万を超すことも1年に1回はあった。
評価制度:
営業で成績を残せれば、7.8年で店長に昇格するケースが多い。年功序列は殆どない。店長に昇格するとその上のポストは無いに等しい。