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株式会社テェルウィンコーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テェルウィンコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テェルウィンコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:
新入社員はマナーや車椅子、企画の研修があります。自分で考えて動ければ成長できると思います。

働きがい:
自分たちが作った商品やサービスに関してお客様から喜ばれることに喜びを感じます。人のために何かしたいと思える人でなければ、この業界には向いていないかもしれません。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:資格手当などはない。研修もコロナ禍の為なかったが、本来ならジ

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

働きがい:やる気があり信頼を得れれば仕事を多く任せてもらえるので短期間で成長でき

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:熱心になれる働きがい:みんなで頑張った

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.2

口コミ投稿日：2023年06月26日

働きがい:接客業が好きであれば、仕事を通じて色々な部分でやりがいを感じることがで

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回答者：女性/ ホテル内レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

働きがい:自分に会いにお客さんが来店してくださったりすること、名前を覚えてくださ

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当なし。現場で使える研修

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発：規模が大きい案件は取り扱い金額も多いため、責任感を持って取り

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月14日

働きがい:お客様とは近い距離で接することができるので覚えて頂けたりして、本当に接

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 副主任

3.1

口コミ投稿日：2021年04月18日

働きがい:高級ホテルなので自分より経験のあるお客様の接客は難しいがやりがいを感じ

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ なし

1.0

口コミ投稿日：2021年11月24日

働きがい:サービス業なのでお客様からやりがいを感じられ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:人との関わり方や話し方立ち居振る舞いについては学ぶことができ

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回答者：男性/ 宿泊/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊予約/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:研修は頻繁にあります。それが後々キャリアアップにつながる内容

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回答者：女性/ サービスエキスプレス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:新卒で入ると、マナーなどたくさん研修があり、勉強になる働きが

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月08日

働きがい:一流ホテルでの接客業のため、マナーやサービスなどについては勉強になるこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

教育・研修：入社時の研修はとても丁寧で、考え方を見直すような内容が多かった。自分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

働きがい：レベルの高いサービスを提供しているため、お客様に喜んで貰えることが多い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年09月08日

働きがい：ホテルの宴会場をセールスするので、宴会内容に応じて様々な知識を覚えてい

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当なし、新入社員研修はあるが中途社員には研修がある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】優秀な社員、努力している社員をわ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】以前はごく一部の人だけある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修、食品衛生講習会、オリエンテーリン

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部

3.5

口コミ投稿日：2023年09月29日

仕事の裁量権:新卒入社から1年〜2年ほどは裁量権があると感じることはありませんで

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部

3.5

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:自身が在籍していた時は、研修等はあまりなかったです。資格取得

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:比較的日系の働き方に感じました。社員の成長と利益をそんなに短

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：配属された部署では段階をふんでの研修がしっかりとしていて実際現場に出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：所属部署の上司が非常に信頼できる。やりがいを感じて仕事ができた。部署に

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回答者：女性/ ハウスキーパー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:今は自社でハウスキーパーを雇っていないかも分かりませんが、ハ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一流と言われるホテルの営業スタイルや接客スタイルを学ぶことが

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会社名	株式会社テェルウィンコーポレーション
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.westin-osaka.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区大淀中１−１−２０ウェスティンホテル大阪内

従業員数	242名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	森田雅実
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2351件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(942件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1582件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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