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株式会社テェルウィンコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:
住宅補助は3万円で範囲が決まっている。寮はない。通勤手当は最安値を申告しなければならない。退職金についてはわからない。

オフィス環境:
大阪駅から通っているが、12分くらい歩かなければならない。残業もほぼ確定であるので、通勤時間が長いと、その徒歩の距離が辛く感じる。共有スペースは更衣室くらいしかなく、休憩もそこで取る必要があり、休憩をしっかり取れている感覚がない。

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年03月04日
勤務時間・休日休暇:社内の部署によってホテル内負担が全く違う。和食、中華は自分の
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価が高いと1年に1回昇給があります。賞与は年2回出ています。各種手当
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:近隣に住む若手スタッフには住宅補助が出るらしい。グループホテルの従業員
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒が集まらないのでほぼ全社員一括で基本給が上がりました。賞与は年2回
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望した部署に配属されると言われていたがされなか
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:サービス業なので、各部署で女性が多く、やはり気の強い人もい
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:トップダウン型。管理職はほとんどがオーナーサイドへのパフォ
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回答者: 女性/ ホテル内レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、私が働いていたレストランでは希望休は他の人と
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年03月04日
企業カルチャー・社風:自分から積極的に行けばチャレンジする機会もあるかもしれない
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:働いた年数によって決まる。個人の技量などはあまり反映されてないような気
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:新卒入社から1年〜2年ほどは裁量権があると感じることはありませんで
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:部署ごとのカラーがある為、所属部署により感じる社風やカラー
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊予約/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンの世界ですが、風通しはそれほど悪くなかったです
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊予約/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:きっちりとした評価制度があるので、事前に1on1で自分の価値を確かめる
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:ホテルの為、一つは箱が大きな要素となりますが、梅田の北エリア再開発に
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社理由:海外のお客様へのサービス提供がしたく、外資系のホテルにて勤務することを
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:初期配属がレストランのため、自分の部署のことしかわからないが
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:ホテルでありながら、街場と変わらず非常によく働きます。また
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:大きな企画に関しては完全にトップダウンである。部署によって
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回答者: 男性/ 宴会/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宴会

3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:実力主義であったと思います組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:住宅補助はしていただけるが、その場合通勤は徒歩のみのため、ホテル近隣に
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:在籍が短いながら退職金はしっかりいただけたことはとても感謝しております
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:入社時に、同期入社でグループを組み、全部署では
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:職場から周辺の方には家賃補助もあるみたいです。社内での評価制度もあるた
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2021年度はコロナウイルスによる影響のため、賞与がなかった。昇給は額
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:自身が在籍していた時は、研修等はあまりなかったです。資格取得
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:社会保険などの手当は当たり前だがある。住宅補助は入社一年目のみオフィス
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回答者: 女性/ サービスエキスプレス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:フレンドリーで、上司も意見を聞いてくれたり話しかけてくれた
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:比較的日系の働き方に感じました。社員の成長と利益をそんなに短
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:特に何も思いません。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は定期昇給があり、確実に昇給はしていきます。賞与は個人的にはしっか
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多いです。ゲストが帰らないかぎり従業員も帰ること
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊予約/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:固定の顧客がかなり多いので、コンペティターがいても既存事業は問題ない
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:月2回、個人の評価、業績に応じての支給でした。実際に査定会議などには参加で
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