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株式会社テェルウィンコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
325万円200~550万円30

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収325万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数30

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
355万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
378万円
(平均年齢34.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
324万円
(平均年齢30.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
273万円
(平均年齢24.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳277万円350万円7
40~44歳420万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社テェルウィンコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
新卒が集まらないのでほぼ全社員一括で基本給が上がりました。
賞与は年2回ありますが、額は業績によってバラバラです。

評価制度:
人が少なく、辞められたら困るので昇格をすることがあります。
部署によっては上司の評価がかなり影響するところもあります。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価が高いと1年に1回昇給があります。賞与は年2回出ています。各種手当
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 6万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
評価制度:実力主義に関しては、資格手当が増えたからある程度評価されるようになった
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回答者: 女性/ ホテル内レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 5万円 28万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 28万円
給与制度:ボーナスは部署にもよるが年2回1ヶ月分ほど。評価制度:大体3年続けたら
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給などは見込めない。通勤手当などは最安値を申告しなければならない。評
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 9万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 9万円
給与制度:給与に関しては入社時の説明通りです。理解して入社はしましたが、やはり一
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:コロナ禍の影響評価制度:よく
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績に応じて昇進、昇給があります。しかし実績とはいうものの、コロナ禍で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍でも昇給があった方もいて、少しではあるが賞与もあった。残業を極
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ホテル業界は本当に少ないと思います。コロナ禍になるとボーナスも寸志でし
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2021年度はコロナウイルスによる影響のため、賞与がなかった。昇給は額
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 7万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:品質の良いサービスを求める割には給与が少ないと感じた。評価制度:実力主
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与と、残業代はでました。評価制度:評価制度についてはよくわかりません
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊予約/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:きっちりとした評価制度があるので、事前に1on1で自分の価値を確かめる
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回答者: 女性/ サービスエキスプレス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 18万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:一年に2度?査定がある一年で昇級千円ほど。評価制度:年功序列とは感じな
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社してすぐに賞与もありました。基本給が低いため、どうしても残業代で稼
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低いが賞与も低い。ただ残業が多いので、なんとか残業代で生活できて
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は定期昇給があり、確実に昇給はしていきます。賞与は個人的にはしっか
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:月2回、個人の評価、業績に応じての支給でした。実際に査定会議などには参加で
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:オーナー次第と上層部の話の持っていき方次第。ゲストのほうに向いていると
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株式会社テェルウィンコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:在籍が短いながら退職金はしっかりいただけたことはとても感謝しております
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:住宅補助は3万円で範囲が決まっている。寮はない。通勤手当は最安値を申告
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