回答者： 女性/ 受発注事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援：
コロナウィルスの影響でリモートワークを取り入れる部署がある中、リモートワークの出来ない業務のため、勤務時間を8hから7hに短くし、早出した日は15分～30分などフレックスタイム制に近い福利厚生があり、とても助かっています。
また、リモートワーク部署との連絡手段も、専用のアプリを利用しているため、連絡を取りやすく働きやすい環境にあります。
コロナウィルスの影響でリモートワークを取り入れる部署がある中、リモートワークの出来ない業務のため、勤務時間を8hから7hに短くし、早出した日は15分～30分などフレックスタイム制に近い福利厚生があり、とても助かっています。
また、リモートワーク部署との連絡手段も、専用のアプリを利用しているため、連絡を取りやすく働きやすい環境にあります。
有限会社アップ・ロードの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社アップ・ロードの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 受発注事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給取得がとてもしやすく助かっています。
業務調整を行い有給を取得するため、どうしても休むことのできない日は発生してきますが、
基本的には自由に取得することができます。
また、冬にはインフルエンザ予防接種を業務時間中に受けられるため(毎年自己負担だが、今年はコロナウィルスの影響もあり会社負担)自身で休日に病院を予約し、予防接種を受けなくて良い点がとても助かります。
オフィス環境：
委託先のビルには、売店・食堂があるためお弁当を持参していない時に利用をしたり、小腹がすいた時に社外に出る必要が無いためとても助かります。
立地環境もとても良く、セントラルパークや久屋公園パークなどの商業施設が立ち並んでいるため、昼休憩だけではなく、仕事終わりに立ち寄ることもできます。
バス停・駅が近くにあるため、交通の便もとても良いです。
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