回答者： 女性/ 受発注事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価制度はどちらかと言えば、実力主義に近い。入社年月に関わらず、意見が言える人、発信する人を積極的に評価している。昇進、昇格の頻度は少ない。ポジションが空き次第という環境のなので、決まった年数で昇格という訳ではない。もちろん意欲があれば、候補として捉えてもらい、評価にも加えられると感じる。意欲があることを第一としている面が多い。
評価制度はどちらかと言えば、実力主義に近い。入社年月に関わらず、意見が言える人、発信する人を積極的に評価している。昇進、昇格の頻度は少ない。ポジションが空き次第という環境のなので、決まった年数で昇格という訳ではない。もちろん意欲があれば、候補として捉えてもらい、評価にも加えられると感じる。意欲があることを第一としている面が多い。