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住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:
元々同業者だったから。
同じ業界でも給与が比較的高く、住友不動産グループで会社が大きいので安心できると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップは特にはなかった。
改善を期待したいのは、本社側と現場側で考え方が違うところ。
もう少し現場に寄り添ってほしいのが本音

回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく夜勤の勤務体系が特殊。夜勤やったことある
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回答者: 女性/ y/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他/ 6

3.7
口コミ投稿日:2024年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計:配電盤や切替盤を設計します ・製造:設計図
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:脱ビジネスをかかげてはいるが、最近建てられたホテ
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:本当にいろんなお客様がいます。お客様に接すること
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系で意欲のある人材が評価をされるのでホテル
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田統括部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテル業務についてのギャップはあまりない。本社配
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客をしたいと思い入社したが、実際には雑務が9割
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスを期待していたが、コロナ禍というのもあり
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容の範囲は多いかもしれませんが、ギャップは
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社が大きい会社のため、規則がしっかりしている印
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手にもたくさん仕事が与えられ、一年目からチャン
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務は全てにおいて属人的でシステマチックではあり
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価制度がここ数年でコロコロ変わ
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト等が聞いてた話
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回答者: 男性/ ホテル業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ前の入社だったため、自分が想像していた働き
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフトに関しては、配属店舗によって入社時の説明と
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテル感はあ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗にもよりますが、想像以上に外国人のお客様が多
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスがあると聞いていましたが年に2回、最大で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】人や役職により長々と残業をされている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ フロント業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルのフロントと聞くと接客業務をメインに想像す
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。わがままなお
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:バッグボーンが大きいため洗練された店舗が多いかと
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

1.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:常に求人を募ってるだけあって離職率が高いのが納得
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回答者: 女性/ 朝食スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待は自分次第だと思うので、特にない。相手には期
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