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株式会社中日本開発の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年08月31日

回答者： 女性/ 会計課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2020年08月31日
企業カルチャー・社風:
年賀状を強制するところが古いと感じました。

組織体制・コミュニケーション:
社員が入社してきても1ヶ月以内（酷い時は1日）で辞めてしまうことが多く、全く定着していません。ここ1年の間にかなりの数の社員が退職しているので一人当たりの仕事量が半端なく多くなかった社員は余裕が無いのでコミュニケーションをとる暇などほとんどありません。

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口コミ投稿日：2019年09月18日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日
企業文化・社風・組織体制：あいさつや礼儀を重んじるので、社会人として基本がわかっ
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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月19日
企業カルチャー・社風:かなり古いと思います。フロアに出入りする際には、必ず挨拶を
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3.5
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.2
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3.4
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3.2
東京都渋谷区神宮前５−５３−６７コスモス青山
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 回答なし/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.2
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不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様ありきの商売なので配属先や曜日によって売上が左右される... 続きを見る
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アムス・インターナショナル株式会社

2.9
東京都豊島区東池袋１−１５−１２アムスビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 督促/ 新卒
企業カルチャー・社風:独自の習慣があります。朝礼では各個人に配布された「魔法の鏡」... 続きを見る
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東急住宅リース株式会社

3.3
東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリス１６Ｆ
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.7
東京都豊島区東池袋１−３４−５いちご東池袋ビル３Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には配属された店舗で1つの単位として業務・営業活動を行... 続きを見る
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株式会社高島屋

3.0
東京都中野区本町３−３−４
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 企画宣伝担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画宣伝部
企業カルチャー・社風:若手の意見を重視しようという空気はあるが、その意見が採用され... 続きを見る
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