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社会福祉法人福祉楽団の女性の働きやすさ
3.4
59件社会福祉法人福祉楽団の女性の働きやすさの口コミページです。社会福祉法人福祉楽団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人福祉楽団への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年01月09日
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.0
口コミ投稿日：2022年11月26日
回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栗源事業部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2021年02月04日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年12月18日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年11月09日
回答者： 男性/ 農業、林業、小売業、木材加工業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.8
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
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3.1
兵庫県神戸市北区山田町小部字惣六畑山８−８８
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的に女性の職場だとおもいます。男性職員は３大介護以外にも...
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3.7
岡山県玉野市東高崎２５−３４
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い会社で、管理職も女性が増えてきており、女性が働きや...
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3.4
愛知県名古屋市東区葵３−２５−２３
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー
女性の働きやすさ:休暇は取りにくい。人員不足もあるますが。管理者が女性がおおい...
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3.1
大阪府箕面市白島３−５−５０
医療・福祉・介護
3.6
東京都中央区八丁堀４−１０−１１ネオ神谷ビル４Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:職種を問わず（介護スタッフ、看護師、その他）女性が活躍してい...
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3.4
東京都世田谷区用賀４−１０−５世田谷ビジネススクエアヒルズ４−２Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 夜勤専従看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ パークウェルステイト浜田山/ 准社員
女性の働きやすさ:この職場では女性の管理者は珍しくありません。支配人になりたい...
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2.9
東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル３０ＦＥＡＳＴ
医療・福祉・介護
3.4
大阪府堺市堺区大仙中町６−２４
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】主婦が多いので時短社員を勧めるのではなく、...
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3.3
山梨県甲府市若松町６−３５
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:基本力仕事なので女性は事務員だけで女性の管理職はいない。有給...
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3.0
東京都清瀬市中里５−９１−２
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職の方々もいましたし、男性優先の感じでは無いです。...
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社会福祉法人福祉楽団の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
保育所が併設されており、復職後も働きやすい環境が整っています。
育児休暇の期間も、それぞれの職員の事情に合わせて柔軟に対応してくださっています。
産前は、体を使う仕事が心配でしたが、相談したところ事務作業を増やしてくださったりとご配慮をいただきました。
管理職にも多くの女性職員が就いています。
正職員はリフレッシュ休暇として年に1度最大14連休、プチリフレッシュ休暇として最大7連休を取れます。
休みを利用して資格を取得したり、のびのび家族と旅行を楽しんだりと、それぞれ有意義に活用しています。
希望休は月に2日申請することができますが、他の職員と希望の日程が重複してしまうと、話し合いで決めることになります。お互いの用事が大事な用だとなかなか折り合いがつかず難しいときもあります。ただ被ることはそこまでないので、被ってしまってどうしようもないときは周りに相談して解決できています。
管理職は若い職員が登用されることが増えています。やる気次第でステップアップできる職場です。
管理職になると残業も増える傾向にあり大変ではありますが、人間関係には恵まれており総じて働きやすい職場だと感じています。
長く働きたい女性におすすめできる職場です。