回答者： 男性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 1万円 | 5万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
福祉業界では、高い方だと思う。
賞与は、業績によって変化する。役職関係なく皆同じ額なのは、良いところ。しかし、多くはない。
評価制度:
評価の基準が定まっていないと感じる。積極的に活動を行っている人が管理職になっていることが多いが、穴埋めで管理職になる人もいるのでその部分は従業員の士気を下げる原因にもなっていると思う。
福祉業界では、高い方だと思う。
賞与は、業績によって変化する。役職関係なく皆同じ額なのは、良いところ。しかし、多くはない。
評価制度:
評価の基準が定まっていないと感じる。積極的に活動を行っている人が管理職になっていることが多いが、穴埋めで管理職になる人もいるのでその部分は従業員の士気を下げる原因にもなっていると思う。
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回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 栗源事業部/ なし
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