「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(医薬品・化粧品)業界
- 株式会社アルマードの評判・口コミ
- 株式会社アルマードの企業カルチャー・組織体制
株式会社アルマードの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
25件
株式会社アルマードの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アルマードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アルマードへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都江東区東陽6−3−2イースト21タワー
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:必要な場合は、他のエ...
続きを見る
3.3
東京都墨田区文花2−1−3花王すみだ事業所内
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の花王Gの規則に準拠する部分もあり、堅実な企業。営業職...
続きを見る
3.1
東京都中央区銀座1−7−3京橋三菱ビル7F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今の流行り、新しいものを取り入れない。取り入れるのに時間がか...
続きを見る
3.6
兵庫県神戸市中央区小野柄通7−1−18
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ BI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは上司によりますが、私の上司は優しく話しや...
続きを見る
2.8
東京都品川区西五反田2−2−10ポーラ第2五反田ビル1F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:SDGsに取り組んでいるものの、確固たる自信があるのか、とて...
続きを見る
2.8
広島県広島市西区商工センター1−2−19
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機器試薬/ 一般
企業カルチャー・社風:似たような価値観同士の人間が多い。物事をみる視野が広い人が少...
続きを見る
3.3
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス15F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎年のように組織改編がある。年俸制であるためサービス残業が多...
続きを見る
3.5
東京都港区北青山3丁目6-1オーク表参道ビル 7F、8F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する人や前のめりに色々なことに挙手する人が重宝され、上に...
続きを見る
3.2
東京都中央区銀座5−10−2
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:そのサロンの上長によって雰囲気は異なります。厳しい上長だと緊...
続きを見る
3.9
東京都千代田区西神田3−5−2千代田ファーストビル
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 医療機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ジョイント事業部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:コンプライアンスが非常に厳しいがチャレンジ推奨組織体制・コミ...
続きを見る
株式会社アルマードのカテゴリ別口コミ(25件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アルマードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経営企画、内部監査、IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合企画室
2017年に現社長体制になり、時代のニーズを上手く取り入れた組織に変化してきています。
たとえば社員の通勤負担の軽減や、子育て世代に働きやすい環境を提供する趣旨で、任意出社(テレワーク)制度を採用しています。また、就業時間帯についても個人の裁量を認めています。
販売戦略等の面でも時代の流れに則して柔軟に変化しており、今まさに変革期の会社であると感じます。
会社としてはこの変革期に飛躍を果たすべく、特に人材への投資を積極的に行っているように感じますので、飛躍の一翼を担いたいチャレンジングな方、プロジェクトリーダーとして活躍したい方にとっては、いまが絶好の機会かと思います。