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セナーアンドバーンズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ セナーアンドバーンズ株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:
電気・電子工学、無線工学、光工学、プログラミング(C言語など)、製図(CAD)を基に航路標識機器、航法・測位に関する電子装置の製造や純粋製造装置、工業用照明装置のサポートを行うため、幅広い知識と技能を習得することができる。

働きがい:
航路標識機器、航法・測位に関する電子装置などの設計・製造から納入後のサポートまで携わるため、お客様の要望を聞き、製品の仕様に反映して納品する。
また、海外製品の国内販売に伴うサポートを行う関連から海外メーカーの技術者と関わり、顧客要求に最適な機器構成の提案を行うよう努めている。
一個人が関わる仕事は大きいが、お客様の満足な声を聞くと達成感があり、やりがいを感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:弊社は航路標識機器のような官需から、純粋装置のような民需製品
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年度初めに少しずつ昇給があり、賞与は年2回、夏と冬にあります。基本給と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機器系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
多様な働き方支援:緊急事態宣言が発令された際はチームを2編成にして交代で出勤など
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:担当業務にゆとりがある場合は残業や休日出勤等はありませんが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
組織体制・コミュニケーション:技術部門と管理部門が同じフロアにあるので、疑問点が
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:官公庁様向けの特殊な製品やシステム、特殊な船舶向けのシステムなどを販
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
組織体制・コミュニケーション:お客様に適切なシステム等をご提案するためには、お客
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年4月に昇給があり、今年は平均で2%上がりました。毎月の給与の手当で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機器系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
オフィス環境:羽田空港の近くに本社があり、休みの前の日の夕方に飛行機を使用して旅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:退職金があるかどうかは不明。社員寮は存在しないが多少の家賃補助はある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては比較的バランスが整っていたよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給か中心となり、とくにこれといった福利厚生は無い。住宅補助や交通費
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:比較的有給、自己都合の休暇は取りやすいと思います。最近、テレ
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回答者: 男性/ 電気・IT・サポート・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
多様な働き方支援:2年程前より時差出退勤制度が採用されており、1日の勤務時間(7
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:退職金は、勤続年数が3年以上から支給されます。毎月会社が基金に積立して
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:自身が好きな分野、やりたいことを比較的自由にできます。そこは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機器系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各部門長が評価を行いますが特に特化して「誰が頑張っているので評価を上げ
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回答者: 男性/ 専門部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:事業規模は小さいながらも公官庁、大学機関への特殊な製品(装置、システ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても良好に感じます
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回答者: 男性/ 電気・IT・サポート・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:各種資格(会社による承認必要です)取得者には手当の支給がされ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:相談などはしやすいと思います。コミュニケーションに
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:外出作業・出張がそこそこあり。外出作業・出張を除けば、基本的
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:法律で提供することが定められている福利厚生は当然のこと、企業年金基金等
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は確立しているため、働きやすい環境です。残業をした場
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:就業規則には生理休暇や育児休暇等が記載されていますが、社員の9
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回答者: 男性/ 専門部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:住宅補助があり、補助率が比較的高い。また、状況に応じ会社の借上げ住宅が
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の頻度や基準は中小企業の中では平均的と思います。ある程度、勤
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