回答者： 女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ チーフ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
月給制の場合は上限額が設定されており、それ以上に上がるには年俸制となる必要がある。
残業代、交通費、賞与、各手当も全て含めた年俸になるため、年俸制の最低金額は月給制の上限と比較してやや損と感じる。
評価制度:
基本的には勤務する拠点の支配人の判断次第。
年齢、性別、経歴などによる差別などはほぼないが、評価基準は曖昧。
月給制の場合は上限額が設定されており、それ以上に上がるには年俸制となる必要がある。
残業代、交通費、賞与、各手当も全て含めた年俸になるため、年俸制の最低金額は月給制の上限と比較してやや損と感じる。
評価制度:
基本的には勤務する拠点の支配人の判断次第。
年齢、性別、経歴などによる差別などはほぼないが、評価基準は曖昧。
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回答者： 回答なし/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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