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株式会社dazzyの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
新卒入社
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:
ちょっとでも興味がある、挑戦してみようと思えるのであれば他業界や他業種からでも転職がしやすい環境である。また、未経験であってもしっかりサポートしていただける体制がある。

働きがい:
会長や社長から方針展開の伝達が早い為、常に業務内容や精度をアップデートしていかなければならない環境である。その為、ルーティンワークや一方的に指示待ちするタイプの方だと早い段階でしんどいと感じることがあると思われる。所属していた部署に限っては、常に商品の売り上げや流行、同業他社の動きなどにアンテナを張る必要があったので、分析力がおのずと身につくようになった。

口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発や、支援制度はなく自分で学ぶスタイル。教育制度も
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ クリエイティブチーム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:業務の中での成長やそれを後押しするような体制はなく、自分で調
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口コミ投稿日:2024年12月11日

回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月11日
成長・キャリア開発:研修制度はありません。先輩に聞き、見て覚えて
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ WEB/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:基本的に、一人で仕事をしていく方式になるので成長はかなりでき
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ 第一営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありませ
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 回答なし/ EC運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:取りたい資格があれば、業務に活かせるとわかると取らせてもらま
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口コミ投稿日:2020年09月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
成長・キャリア開発:はじめてのWeb業界、EC業界であれば入りやすいのではないか
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口コミ投稿日:2019年12月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
働きがい:一人一人の仕事量が多いので、全部終えた時の達成感はありますが、誰も褒め
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口コミ投稿日:2021年01月17日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:忍耐力がつくのみ。働きがい:責任感のある仕事なのでプレッシャ
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口コミ投稿日:2017年10月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月02日
教育・研修:100円からご飯が食べられたり、ランチが振る舞われることもある 芸能人
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは特に
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:毎日同じ事を繰り返し、使えない人に対しての雑さがモロ見え。上が退かなけ
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口コミ投稿日:2016年03月15日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:ドレスを通じて新しい価値観や企画を提案していけます。基本トップダウンで
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口コミ投稿日:2016年03月15日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:自分とは違う部署の人と話し合い物事を進めていくので、素人に自
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:人によりますが、日報等で問題点をあげた際すぐに対応してくれる方がいま
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ VMD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:無理やり色んなことにチャレンジさせられる可能性あり働きがい:
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:最新作をいち早くお客様に発信提供できるのでやりがいがある。レイアウトや
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:誰でもできる仕事が終わらす事が出来ず回ってくる。入ったばかりの人がやる
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:仕事を早く終わらせたり、能力をちゃんと見せれば、大事な仕事を
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:初めはかなり適当で、放置だった。仕事が出来てすぐに辞めない人間だと分
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:人出がいないと、新人がやれば良い事を自分に回ってくるので、効
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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