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株式会社dazzyの女性の口コミ

回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:
強みとしては、タレントやキャバ嬢などとのコラボ商品開発に注力している為常に最新デザインのアパレル商品が最安値で購入できるベースが整っている。

事業の弱み:
競合と比較した際の改善点としては、SEO対策はもちろん同業他社で取り扱いのあるタレント特集や商品に対して網羅しきれていない部分がある。これらを達成する為には、SEO対策やキャバ嬢などの業界に精通している人員を雇用育成していくことで、一定量解決できるのではないか。

事業展望:
今後とも一定数は安価で可愛いアパレル商品を求めるユーザーに向けて、商品展開を拡充していくと思われる。そして、一企業として同業他社との達成できている部分、できていない部分の分析力や改善力が非常に高い社員がいるのは非常に貴重だと思われる。今後とも社内に在籍しているこれらのスキルをお持ちの社員から新入社員への育成につなげていくことで業界トップを維持していけると思われる。

回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:挑戦のしやすさは所属する部署によって異なる。また、部署によ
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:ちょっとでも興味がある、挑戦してみようと思えるのであれば他業
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回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:どの部署でどの上長のもとで働くかによって、残業管理は異なるよ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 1万円 48万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 48万円
給与制度:スタッフであればあがるが、部署にもよる。また賞与は業績賞与で年1回だっ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発や、支援制度はなく自分で学ぶスタイル。教育制度も
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回答者: 女性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:有名人とのコラボやプロデュースブランドが増えていく。事業の弱み:人材
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:比較的女性の管理職員は多いが、家庭を持った女性は少ない傾向があ
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回答者: 女性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によってまちまち。また仕事を振った部下の仕事がおわ
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与については業績が良かった場合のみ支払われる。評価制度:半期ごとに上
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回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:通勤手当のほか、週3日間社内でケータリングランチがふるまわれていた。一
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回答者: 女性/ レタッチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部

1.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:10-19時定時ほとんどの人が21時くらいまでオフィスに居ま
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回答者: 女性/ レタッチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部

1.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:月1回系列飲食店で2時間飲み放題食べ放題あり飲まない人には特にいいこと
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回答者: 女性/ 商品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:健康保険以外には特にありません。今どき退職金なし、住宅補助もなしで、給
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回答者: 女性/ 商品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:安月給で社員を働かせているので売上はまぁまぁあると思います。売上と規
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:芸能界に強いので影響のある人物を販促に起用しやすい。ただ報連相がない
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回答者: 女性/ 商品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:みなし残業代ふくむなので、めいいっぱい残業はします。定時プラ
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業制(40時間)のためめいいっぱい仕事をさせられる。定時で帰れ
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回答者: 女性/ 商品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の弱み:幅広い分野があるのが一見つよみにみえるが、どれも人手不足で火の車。一
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回答者: 女性/ 第一営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のような社風の割には、リモートワークの導入な
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ 第一営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はありました。会社の売り上げは好調にもかかわらず、賞与は微々たるも
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回答者: 女性/ 第一営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありませんでした。ですが、サイトに問題がある場合は
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回答者: 女性/ 商品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金が無いのが長く勤めることがない、人が定着しない原因のひとつかと思
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回答者: 女性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:通勤手当は3万まで退職金はなし。福利厚生はいろいろとチャレンジをしてく
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 商品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性が多いので採用は積極的だと思いますが、上は皆男性です。飲み
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回答者: 女性/ レタッチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部

1.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員が多く、最初は業務にも余裕が合ったが上が人を
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ファッションショーや有名なモデルさんとか起用して
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:上層部に女性は居ない。体育会系、男社会な組織体制なので女性が管
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回答者: 女性/ サイト運営責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:昼食の補助があった。オフィス環境:駅から近く
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 女性/ レタッチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部

1.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:産休育休はあるが、働き方は良くないので戻ってきても半年たたずに
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ サイト運営責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、女性管理職
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回答者: 女性/ 第一営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:変わった福利厚生は特にありません。オフィス環境:オフィス環境はそれなり
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、定時に帰れるのは1部のみ。毎日のように残業してい
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ 第一営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:有休はとりやすいですが、残業も多く、育休などで長期間休んでしま
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ 第一営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありませ
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