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ピンゴルフジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7

ピンゴルフジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ピンゴルフジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ピンゴルフジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月22日
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年08月22日
回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2020年10月24日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ ライン製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月12日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.1
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2.9
東京都港区芝5−36−7三田ベルジュビル17F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:近年は、従業員からの幅広くアイデアを募集するようなシステムも...
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3.0
福岡県筑紫野市牛島472−3
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:葬儀が通常18時からなのに17時半迄なんて考えられない。その...
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2.8
福岡県福岡市中央区笹丘1−17−29
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業所の雰囲気、所長による。ノルマ...
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3.3
東京都港区三田1−4−1住友不動産麻布十番ビル
商社・その他商社
回答者: 女性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:30代がかなり他の企業に転職している印象で若手と在籍年数が長...
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2.6
福岡県大川市三丸1489−1
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社の方と直接関わる事はほとんどなく、店舗スタッフ間での信頼...
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3.4
東京都新宿区新宿6−27−30新宿イーストサイドスクエア7F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:私がいた店舗では、和気あいあいといった言葉がピッタリの店舗で...
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3.6
大阪府東大阪市荒本西4−4−14
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一般的な中小企業と同様に、安定して長期的に働ける環境だと思い...
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3.2
大阪府大阪市西区立売堀1−9−28
商社・その他商社
回答者: 女性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:基本上の人は話しやすい人が多い。社員の人もきほんてきには話し...
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3.3
東京都港区麻布台2−2−9ル・クルーゼ
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:まともに、教えてくれないどちらかとゆうと見て習えセールが多す...
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4.1
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウンタワー10F
商社・その他商社
回答者: 男性/ SALES/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:多様性、平等性など組織体制・コミュニケーション:グローバルと...
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ピンゴルフジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会社の特徴の一つとして組織図は作らないという方針があります。
USにある本社の意向で、役職などにかかわらず、すべての社員がよりフラットな関係性を築くためという理由に基づいてのルールとなっています。
会社の雰囲気としては部署の垣根を越えてコミュニケーションを取る機会が多くあります。仕事のことはもちろん、社内イベントなどでの交流から社員同士のコミュニケーションがより活発になっているようにも感じられます。
社員同士だけでなく役員との距離感も近く、仕事の提案や相談などにおいても直接話すことができるため、年功序列に囚われずすべての社員に挑戦の機会が設けられていると思います。