口コミ141件
年収・給与26件
求人17件
フォロー数104人

株式会社北の達人コーポレーションの平均年収は441万円、年収範囲は220～600万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社北の達人コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

株式会社北の達人コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
441万円	220~600万円	21人

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収	441万円
回答者の年収範囲	220~600万円
回答者数	21人

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	400万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	427万円（平均年齢31.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	345万円（平均年齢26.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	500万円（平均年齢30.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	477万円（平均年齢30.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	454万円	550万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社北の達人コーポレーションの口コミを探す

回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:
部署によるが販売に直接関わっている部署に関しては集客数や目標の達成率によって、評価が大きく変わり、その評価によって給与が大きく変動する。賞与は全くでないので、その評価を得られるかで給与が変わる。手当については東京オフィス勤務になると地域手当がつく。元々札幌オフィスが本社であったため、東京では地域手当がつくということになっているが単純に東京は地価が高いのでその分が上乗せになっているだけであり、手当という感じはしない。

評価制度:
かなり実力主義。社歴や社会人歴などによってベースの給与も上がっていくが、社歴や社会人歴が高まるとその分、評価のハードルも上がるので、最低ラインは上がるものの＋αの評価は得られにくくなっていく。そのため、年が上がればその分、給与が上がるという感じではあまりない。

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回答者：男性/ セールスマーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義の会社なので、ベース給与は年次や社歴に応じて上がっていきつつ、

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:総合職の人に対しては能力に見合ったお金を払っていそうです。5

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:半年ごとに上がります。下がる場合もあるそうです。社歴に合わせてと

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	55万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:昇給テーブルがあり、上がる目安なども細かく設定しておりわかりやすいかと

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回答者：男性/ 広告・宣伝・プロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給について、固定給が半年ごとにあがる制度と、評価・成果によってあがる

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回答者：男性/ アフィリエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	45万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ベース給に社会人歴給、在職歴給がプラスされる。東京配属の場合、札幌配属

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	23万円	2万円	0万円

年収	276万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはないが月給が高いと言われましたが、総合職にしか当てはまらない

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:待遇は良い会社ではない。評価制度:完全に実力主義でもない。上司や人事と

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回答者：女性/ web/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与や退職金は存在しない。半年に一度査定があり、給与の変動可能性がある

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回答者：男性/ 新規事業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	75万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給制で賞与はない。毎月何かしら表彰があるので頑張り甲

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2回昇給のチャンスがあり、昇進は年4回あるのでチャンスは多いです。

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	41万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収表などは用意されているが、何をどうしたらアップするのかは規定からは

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はないが、昇給の機会があり、また給与も労働時間に対して悪くないと思

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回答者：男性/ webマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月単位や年単位で表彰があり、賞与が与えられます。評価制度:基本的には実

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回答者：男性/ 広告・宣伝・プロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半年に一度の査定があり、年功序列ではなく、会社への貢献度で判断されるわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：チャレンジングな一方で、アピールの仕方を間違えると評価に繋がらないので

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:当時から色々と模索していたようだが、最終的には上長の判断に依存するため

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回答者：女性/ 人事総務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:試用期間は給与が安いです。試用期間が明確に定まっていないため、1年間以

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員全員で、社員全員をランキングづけする評価制度がある。全社員のことを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業が45時間分です。残業代全額支給とあるのに、入社確約のタイミ

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回答者：男性/ WEBマーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	45万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:悪くない。年齢と社会人歴がベースになっていて、そこに職級、評価が乗って

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなし残業代などはしっかりもらえるし有給もつくので特に不満はなかっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：数年前に新卒初任給が全国有数の高さと話題になりましたが、実際の入社後は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社歴によって給与があがる部分があるため、長く所属することができればある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：偏った評価にならないように、とその個人(被評価者)の直属の上司と、他部

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株式会社北の達人コーポレーションの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：数年前に新卒初任給が全国有数の高さと話題になりましたが、実際の入社後は

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株式会社北の達人コーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 商品部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月20日

福利厚生:退職金は出ない。オフィス環境:東銀座駅直結の歌舞伎座タワーにオフィスが

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

福利厚生:昼食のお弁当がほぼ無料（税金を考慮して数十円程度）で食べられるのはあり

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会社名	株式会社北の達人コーポレーション
業界	流通・小売
URL	http://www.kitanotatsujin.com
所在地	東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階

従業員数	278名
設立年	2002年
代表者	木下　勝寿
上場年	2012年
平均年収	544万円
平均年齢	32.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社北の達人コーポレーションの平均年収は441万円、年収範囲は220～600万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社北の達人コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	400万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	427万円（平均年齢31.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	345万円（平均年齢26.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	500万円（平均年齢30.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	477万円（平均年齢30.7歳）

株式会社北の達人コーポレーションの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社北の達人コーポレーションの年収データ

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年齢別平均・最高年収

年収分布

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員