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東京海上日動ベターライフサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月23日
企業カルチャー・社風:
社員の平均年齢はかなり高いが、挑戦する機会は多い。風通しは良く、人間関係は良好。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはあるが、組織間の交流はそこまでない。

ダイバーシティ・多様性:
年齢層が高く、新しい取り組みに対応するのが大変といった感じがする。

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい組織体制・コミュニケーション:上司とは事業所
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回答者: 女性/ ケアスタッフ総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。また人間関係も良好だったと思います。事業
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:毎年新卒社員も入社しており、若手の社員も非常に多いです。ま
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ ケアスタッフ

2.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:担当する入居者が多いほどその分挑戦する機会が多いと思います
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回答者: 女性/ MHP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:風通しが良くみんなで相談し合える雰囲気があると思います。顧
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回答者: 女性/ MHP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:顧客や社員を尊重し大切にする良いカルチャーがある。わからな
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月10日
企業カルチャー・社風:入居者に寄り添った理念・サービスを提供しており人が足りなく
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回答者: 女性/ 夜勤専従看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ パークウェルステイト浜田山/ 准社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
ダイバーシティ・多様性:介護分野なので女性の割合が多いです。老人への身体介護が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場のスタッフ同士は本当に仲良く、公私
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】お上の一言、、で雰囲気が変わってし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:社訓は素晴らしい。社訓が生かされていれば、、、の話し笑
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:毎朝唱和する社訓7項目は本当に素晴らしいです。ただ、拠
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:文章化されている社訓7項目は本当に素晴らしいと思う。何故か事業所
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:事業所トップが社訓よりも個人利益を念頭に置いて居るとしか思えない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現場ではお互いに協力する姿勢や思い
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