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回答者別の社員口コミ(東京海上日動ベターライフサービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 介護士 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 介護士
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:東京海上グループというブランドだからこそ、信頼はされやすいと思います
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:介護職から現場経験を積むことで実務者→ケアマネ→管理者にステ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場と管理職側の意識のギャップ。現場とケアマネ、
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:職種上男性より女性
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:一般的な会社と比べて公休数は少ないこと、又、不規則的なシフト
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:有料老人ホームの割に給与は低めだと感じました評価制度:人事評価が明確で
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東京海上日動ベターライフサービス株式会社の回答者別口コミ (24人)

  • 社員 / ケアスタッフ総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月13日
  • 専門職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年09月22日
  • 介護職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年09月22日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月27日
  • パークウェルステイト浜田山 / 准社員 / 夜勤専従看護師 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年09月09日
  • 介護職員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年01月26日
  • みずたまステ一ション / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年02月03日
  • 介護福祉士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月17日
  • 職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年08月23日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
4.3
最新の回答:2018年03月11日
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