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JSホールディングス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
年に2回、昇給・昇格の機会があります。
そのため実力が認められれば、その都度昇格していくことができると思います。
また評価にあたり事前に上長との面談等も行われるため、自分の成果をアピールしたり、上長からの評価をもらうことができます。

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:女性社員が多い会社のため、何かあった時に相談しやすい環境だと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年数が経つ程、仕事をやらな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】OJTの制度を取り入れている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】裁量は大きい。少しでもミスをするとすぐに雑用係に回される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】資格の取得に力を入れているようです。ですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】役員の采配による。新しい事ややり方を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:グループ全体がIT企業であるため、現代に追いつこうと必死だ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:住宅補助、地方から上京してきた社員には社宅制度も有り、通勤手当あり、退
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、手当は少ない。新卒入社だとグループ
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JSホールディングス株式会社の女性の口コミ(10件)