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株式会社サイエイ・インターナショナルの入社前とのギャップ
3.2

株式会社サイエイ・インターナショナルの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社サイエイ・インターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを172件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サイエイ・インターナショナルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月11日
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 講師
4.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2024年08月07日
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.1
千葉県千葉市美浜区若葉3−1−2高度訓練センター内
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:全国転勤があることは理解して入構しましたが、想像していた以上...
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3.0
兵庫県神戸市中央区東川崎町1−3−3神戸ハーバーランドセンタービル19F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に営業的側面が大きいこと。民間企業なので仕方ないこと...
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3.1
東京都中野区中野4−11−10アーバンネット中野ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトだったため特に感じることはありませんでした。...
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2.9
東京都新宿区西新宿65−1新宿アイランドタワー29F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:有料はサービスの質が良いと思っていたが、決してそんなことは無...
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3.5
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ハードワークスポーツ教える先生の立場と会員数を増やすための営...
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3.3
大阪府大阪市北区角田町8−1大阪梅田ツインタワーズ・ノース34F
人材・教育・学習支援
3.1
東京都新宿区西新宿7−20−1住友不動産西新宿ビル30F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は純粋に子供に勉強を教えることを楽しみにしていたが、実...
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2.9
大阪府大阪市北区中崎西3丁目1-2開成梅田ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:離職率が年々高くなってきている。人間関係ではなく会社の考え方...
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3.1
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル25F
人材・教育・学習支援
3.5
東京都千代田区丸の内3−1−1国際ビルヂングB2F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ コンサルタント営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:正直、料理の先生がやりたくて入社したのですが、どちらかという...
続きを見る
株式会社サイエイ・インターナショナルのカテゴリ別口コミ(172件)
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株式会社サイエイ・インターナショナルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新規生徒獲得のための営業、HP作成、教材作成など、様々な業務が課されるため授業に集中できなかった。
授業準備を優先するとその他の業務が終わらないため、業務時間外で準備せざるを得ないし、それを新入社員にやんわり推奨している。