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株式会社京急ビルマネジメントのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社京急ビルマネジメントの回答者別口コミ（3件）

  • PM事業部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年12月04日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年09月19日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
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株式会社京急ビルマネジメントの職種別口コミ（21件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社京急ビルマネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月04日

回答者： 男性/ PM事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年12月04日
オフィス環境:
品川駅から少々歩くが不便を感じる程ではない。

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福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社京急ビルマネジメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月04日

回答者： 男性/ PM事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年12月04日
勤務時間・休日休暇:
業務のボリュームは親会社の指示・意向に左右される。親会社が新しい取り組みを始めると慌ただしくなり、担当者が忙殺される。そのため、担当業務により、勤務時間に差が出てしまう。毎日定時で帰宅する社員もいるため、担当業務の当たり外れが大きい。ただ、仕事が忙しくても有給はきちんと取ることができる。上司がフォローするので取れなかったことはない。有給消化が義務付けられており、必ず取得させられる。また、喫煙に理解があり、規則として認められていないがタバコ休憩を取る男性社員が多数。一部の非喫煙者は快く思っていない。

多様な働き方支援:
パソコン支給などリモートワークの環境が整っている。体調が良くない日はリモートワークさせてくれることがある。

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株式会社京急ビルマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月04日

回答者： 男性/ PM事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年12月04日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。管理会社なので挑戦とは無縁。ただし、親会社から委託される場合がある。

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株式会社京急ビルマネジメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
女性の働きやすさ：女性はとくに仕事ができなくても年齢があがれば役職につけ、仕事量もどんどん減っていく。1日中仕事をしなくても、してる人と同じ給料なので、仕事をしてる女性はいない。年齢が高くても誰でも雇ってくれる。仕事したくない人には楽して稼げる会社。
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株式会社京急ビルマネジメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
成長・キャリア開発：【成長を実感できる】建物管理部門の支配人としてのキャリアが無い自分が部門長に起用されてから着手するもの全てが初めて経験する事ばかりでありました。2年以上経過すると大体の経験値を頼りに自発的に行動出来ていた自分を発見することが出来た。
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株式会社京急ビルマネジメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給システムについて】年齢で自動昇給する。また、役職もだいたい年齢で上がる。
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