回答者： 男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他事業部のことはわかりませんが…
・昇給
年に一回の勤続自動昇給(1000円)
・賞与
年1回or2回(業績に応じて)
・各種手当
通勤手当有り
みなし残業での契約なので残業手当は無しでした。
※人によって違うかもです。
評価制度：
他事業部のことはわかりませんが…
基本的に会社から示される明確な評価制度は無いので自分からアピールしていくことがこの会社では大切なのかなと思います。
どちらかというと年齢関係なく業績を残せる人が評価されやすいとは思います。
他事業部のことはわかりませんが…
・昇給
年に一回の勤続自動昇給(1000円)
・賞与
年1回or2回(業績に応じて)
・各種手当
通勤手当有り
みなし残業での契約なので残業手当は無しでした。
※人によって違うかもです。
評価制度：
他事業部のことはわかりませんが…
基本的に会社から示される明確な評価制度は無いので自分からアピールしていくことがこの会社では大切なのかなと思います。
どちらかというと年齢関係なく業績を残せる人が評価されやすいとは思います。