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クロスホテルズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年01月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制：多くの人が社内の雰囲気を良くし、公私ともに充実できるような組織作りを意識しいます。発言もしやすく、個々の意見や考えが実際の業務に反映されやすい環境が整っていると感じています。さらに、現状がベストとは考えず、どんどん改善していこうとしています。
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口コミ投稿日：2020年01月14日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制：トップダウンではなく、ボトムアップで下からの意見を聞こ
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】飲食業独特の上下関係や、バックヤードで
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】技術を磨くなら、料理長との距離も近いの
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に年齢層が低く、20代前半から30代前半の社員が多く在... 続きを見る
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クロスホテルズ株式会社のカテゴリ別口コミ（57件）

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