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クロスホテルズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
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回答なし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
教育・研修:私はレストランと宿泊予約、ベルスタッフの研修を受けけましたが、時期やタイミングによって全部署の経験はできない可能性もございます。様々な部署の仕事を勉強できることで自分の部署とのシナジー効果を出せます。また、社内研修以外に社内での外国語の勉強会を月1回で実施しています。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長したところは部署によりますが、言語力や危機管
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
働きがい:ひと昔前の日本での仕事の働き方と違い、「ノー残業」「ノー休日出勤」の考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:同グループ内の他施設のスタッフとの交流も多く、ひとつの考えに偏らず、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:お客様にご満足いただけるという最終的な目的の為に、それぞれの方法で学
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:社内教育や研修に力を入れ始めてはいるものの、ホテル業の特性としてルー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月21日
働きがい:新規開業ホテルのため、あらゆる方針決定に参加することができます。ホテル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月21日
働きがい:新しいことにチャレンジできます。立ち上げというステージで大変な面ももち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月21日
働きがい:今後の成長が期待できるホテル業界のなかで、さらに競争が激化している京都
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月21日
働きがい:新規開業ホテルなので、一から自分達で作り上げていく楽しさがあります。み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月21日
成長・キャリア開発:一から作り上げるということは、決まっていないことが沢山あり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月21日
教育・研修:今以上に研修の機会を得られればと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:どんどん仕事を与えられるので、やる気があれば力はつくと思う。技術は後か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客する方々の中にも海外の方が多数おられまして、基本英語での
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎回様々なお客様がご宿泊に来られます。団体様やハネムーンの方、体の不自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはり接客業として、ゲストを喜ばせて満足して頂ける様、毎日が勉強です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:フロントのお仕事は、チェックイン、チェックアウトだけではなく
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