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株式会社レオパレス・リーシングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円230~680万円17

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲230~680万円
回答者数17

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢35.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
390万円
(平均年齢32.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢30.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
300万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(138件)

株式会社レオパレス・リーシングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:
既婚者は親会社に準じた住宅手当がある。(ファミリーのみ)。
単身者はレオパレス物件に割安で入居可能。

オフィス環境:
総合職採用になると最悪。意味もなく全国に支店(熊本と山形)があるので宅建士の場合宅建士がふそくしているからという理由で飛ばされる。
東京ならなぜか女性だけロッカーがある不平等仕様、なぜか全員分は無い。

建物は普通可もなく不可もない、清掃業者が入っているわけではないので自分たちで持ち回りで清掃。

株式会社レオパレス・リーシングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み、有給は自分次第。時間休や半休も取れる。残業も自分次第だが、減らすよう言われている。繁忙期はほぼ毎日残業あり。遅くとも22時までには完全退社なので残業は最大でも1日3時間。

多様な働き方支援:
副業は可能。リモートワークは試験的にやっている人もいるが業務内容的に難しいので今後どうなるかはわからない。時短勤務などは事情があれば相談はできるはず。ただ実際はほぼ全員が決まった時間で勤務しているので、会社が認めたとしても気まずさは感じてしまうと思う。

株式会社レオパレス・リーシングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:
減点方式。一人あたりの業務量が給料のわりに多すぎる。当然ミスも出てくるのでモチベーション維持が難しい。
一方コンプラには気を使っており有給も非常にとりやすく繁忙期以外残業もほとんどないので淡々と仕事できる人はいいとおもうよ。

組織体制・コミュニケーション:
子会社なので役職者は本体から弾き出されたひとがやってくることがおおい。

ダイバーシティ・多様性:
テレワークが可能なので多様な働き方が可能。

株式会社レオパレス・リーシングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと思います。仕事において男女差を感じることはほとんどありません。また、産休を取ったり、時短勤務で仕事を続けている女性社員がいますし、家庭の事情で急遽休みを取らなければいけない場合もありますが、周囲がサポートしようとする雰囲気ができていると思います。

株式会社レオパレス・リーシングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士があると月プラス3万円になるので、それはとても良いかと思います。研修とかは特に充実してないです。働きがいは特に何も感じませんでした。営業事務といっても営業のサポートをするわけではなく、フロントとして自分が法人営業担当者さんとお話を進めていかなければいけません。電話とメールだけで対応で、対面でお話しすることはなく、顔も見ずに進めていくのでこれといって特にコミュニケーションも取れるわけでもなく、やりがいも感じませんでしたが、これは人それぞれだと思います。

株式会社レオパレス・リーシングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより業務量がおおくおどろいた。

株式会社レオパレス・リーシングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 社宅代行業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:
代行手数料が安い

事業の弱み:
同部署内でも縦割れ。

事業展望:
特になし

株式会社レオパレス・リーシングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ システム管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与に関しては当社の業績だけでなく、グループ全体の業績となるため必ずしも自身の業績が反映されない可能性があります。

宅地建物取引業の為、宅地建物取引士の資格保持者には基本給とは別に手当が付きます、近年取引士が少なくなっている事もあり手当拡充にも力を入れている。

定時昇級だけでなく、実務上各社員の取りまとめ役をしている方々へはリーダー手当出すなどの役職以上の働きに対しての報酬の拡充を行っている。

評価制度:
評価は1年で2回あり、半年の実績を評価として反映する。勤務態度などの考慮は基本的には行われない。

事務職に関しては数字目標が無いため、評価の付け方に曖昧さがあり不満につながる可能性があります。

昇級昇進は年1回となっており、平均9名ほどが対象になっています。