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イワフジ工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年02月26日
組織体制・コミュニケーション：
毎年開催されている林業機械展を始め、他のエリアとの交流も有りよく電話などで情報交換を行っております。分からない時は担当部署であったり先輩に相談し早く物事を解決出来る様日頃からコミュニケーションは取れる環境にあります。
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口コミ投稿日：2021年11月18日

回答者： 男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション：会社を良くする為にそれぞれが置かれた立場から平等に
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口コミ投稿日：2021年02月10日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年02月10日
組織体制・コミュニケーション：各部署、各拠点の風土にもよるが、Web会議の定期開
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口コミ投稿日：2020年10月30日

回答者： 男性/ メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 執行役員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月30日
企業カルチャー・社風:製品の全国シェアが高いので競争相手が少ない組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年01月29日
企業カルチャー・社風:結構のんびりで安定志
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