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株式会社あそしあ少額短期保険の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
オフィス環境:
立地は良い。ランチで外食もしやすく、駅からも遠くない。
喫煙場所がないため、喫煙者は注意が必要。ゴミ捨て場がゴミで散乱している。トイレの掃除業者があまり良くないと感じる。

株式会社あそしあ少額短期保険の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:
休暇はとりやすい。子供の予定に合わせてお休みをとることも問題なかった。残業は繁忙期は長くなるが、定時で上がる部署も多くある。ひとによって仕事量が違うようにも見えるが、要領の良さなども関係していると思われる。休みが多くてもなにか言われることはなく、柔軟だと感じていた。

多様な働き方支援:
副業については確認しなかった。もしかしたら申請すればできたのかもしれないが、自分は特に考えていなかった。リモートワークの環境は整っているが、部署によって、週に何日程度リモートワークが可能かは違う。

株式会社あそしあ少額短期保険の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う。新しいことを提案して実装している若手もいた。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣、上司ともコミュニケーションをとる機会は多く、相談がしやすい環境。基本的には社員同士も仲が良かったとおもう。部署間でのコミュニケーションは少ないかもしれない。

株式会社あそしあ少額短期保険の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:
男女比率が5:5くらいなので偏りなくバランスがよい。男女差別などもなく仕事ができる人は評価されるし、現状のまま言われたことをやっているだけであれば給与もあがらない。分かりやすくていいと思う

株式会社あそしあ少額短期保険の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:
新しいツールを導入した時などは基本的に全社員が触れるため、自分の部署の業務を楽にするために勉強しキャリアが積める。たとえばRPAなど。

株式会社あそしあ少額短期保険の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初から期待せずに入っているのでそんなにギャップはなかったが他の保険会社を経験しているとかなり能力は低く感じる。またかなり緩い感じはある。

株式会社あそしあ少額短期保険の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ CIO/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
新しいジャンルの保険も開発して提供しているの会社なので成長産業での保険商品作りなどできればさらに伸びると思います

事業の弱み:
保険業法による縛りがあるため、売り上げ規模が決まってしまうところは弱みになるかと思いますが、グループで複数社設立するなどすれば戦うこともできるかなと思います

事業展望:
保険は非常に優秀な商品ですので事業展望は明るいと思います。

株式会社あそしあ少額短期保険の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
年齢に関わらず、評価されるべき人物が評価され、昇給ができていると感じる。