回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
歩合制の為、営業成績に応じて、給与が上がっていきます。
また、店舗ごとのチーム制をとっておりますので、チームで協力していかなければ、
チーム歩合が上がっていきません。
チーム制であることにより、一つの案件を一人で抱え込むのではなく、先輩社員などに助けてもらいやすい環境があります。自分が休みの日でも、自分のお客様対応を同じチームの人に行ってもらえたりと、とても良い精度だと思います。
評価制度:
入社年月や採用形態(新卒、中途)や、経験年数、年齢・性別にかかわらず、
営業に求められる日々の業務をきちんと行い、他部署や先輩・同僚・部下からの信頼を得ることがでていれば、どんどん昇進ができる制度となっています。
案件は自分が取りに行く姿勢があれば、数多くありますし、大手企業の社員様と関わる機会も多くございますので、自分の成長するスピードもはやく、人間力も身に付きます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
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