回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
歩合制の為、営業成績に応じて、給与が上がっていきます。
また、店舗ごとのチーム制をとっておりますので、チームで協力していかなければ、
チーム歩合が上がっていきません。
チーム制であることにより、一つの案件を一人で抱え込むのではなく、先輩社員などに助けてもらいやすい環境があります。自分が休みの日でも、自分のお客様対応を同じチームの人に行ってもらえたりと、とても良い精度だと思います。
評価制度：
入社年月や採用形態（新卒、中途）や、経験年数、年齢・性別にかかわらず、
営業に求められる日々の業務をきちんと行い、他部署や先輩・同僚・部下からの信頼を得ることがでていれば、どんどん昇進ができる制度となっています。
案件は自分が取りに行く姿勢があれば、数多くありますし、大手企業の社員様と関わる機会も多くございますので、自分の成長するスピードもはやく、人間力も身に付きます。
歩合制の為、営業成績に応じて、給与が上がっていきます。
また、店舗ごとのチーム制をとっておりますので、チームで協力していかなければ、
チーム歩合が上がっていきません。
チーム制であることにより、一つの案件を一人で抱え込むのではなく、先輩社員などに助けてもらいやすい環境があります。自分が休みの日でも、自分のお客様対応を同じチームの人に行ってもらえたりと、とても良い精度だと思います。
評価制度：
入社年月や採用形態（新卒、中途）や、経験年数、年齢・性別にかかわらず、
営業に求められる日々の業務をきちんと行い、他部署や先輩・同僚・部下からの信頼を得ることがでていれば、どんどん昇進ができる制度となっています。
案件は自分が取りに行く姿勢があれば、数多くありますし、大手企業の社員様と関わる機会も多くございますので、自分の成長するスピードもはやく、人間力も身に付きます。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし
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