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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業企画・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:
「ひとを思う。ものを思う。」を企業理念に、ひとやものをあたためる会社を目指しています。その言葉通り、素直で穏やかな人が多い印象です。威圧的な人はいません。社長が、だれに対しても公平で、聞き上手で理解のある方です。みんなを尊重して、無理なことをさせるようなことはないので、居心地がいいです。みんなで一緒に頑張ろう!とチームワークを大切にしています。

組織体制・コミュニケーション:
営業は、3つの事業部があります。月に一回の定例会だけでなく、業務報告を週2回実施するなど、相互の業務の把握を行っています。

また、地域活動も積極的に行っており、小学生向けの工場見学ツアーは従業員総動員で、子供たちと一緒に楽しむイベントです。アルバイト・社員ともに入社される方の入社日には、全従業員が集まり、歓迎します。

ダイバーシティ・多様性:
障害をお持ちの方も働いています。国内だけでなく海外のインターン生も積極的に受け入れています。過去にイスラムの方や中央アジア・タイ・イスラエルなどからインターン生を迎えたことがあります。
SDGsにも積極的に取り組んでおり、だれもが働きやすい環境づくりに会社として取り組んでいます。多様性に対してはとても寛容な会社だと思います。

回答者: 女性/ 営業企画・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
事業の強み:シリコンラバーヒーターを主力商品とするヒーターメーカーです。オーダー
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回答者: 女性/ 営業企画・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
福利厚生:5年以上勤務している方は退職金制度があります。併設したカフェでランチを
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回答者: 女性/ 営業企画・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:やりたいと思ったことは形にしやすい職場だと思います。キャリア
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回答者: 女性/ 営業企画・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
勤務時間・休日休暇:社員の多くは、未就学児や小学校低学年の子供を育てる方も多く、
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 女性/ 営業企画・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今年度の賞与は夏1回、決算月に1回の計2回支給されました。売り上げにも
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回答者: 女性/ 海外事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:Smart Boardingというe-Learningシステ
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回答者: 女性/ 海外事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全にお休みですが、もし仕事の進捗状況の為に出勤した
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回答者: 女性/ 海外事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月25日
オフィス環境:駅からは遠いですが、近隣にバス停が幾つかあり、複数の駅へのアクセス
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回答者: 女性/ 営業企画・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でギャップがありました。もっとぎくしゃく
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回答者: 女性/ 営業企画・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:社員の半分以上が女性で、とてもにぎやかな職場です。子育て中の方
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回答者: 女性/ 海外事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:男性も女性も、子供がいる社員が多いです。子供が体調が悪ければす
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年1回業績業績次第、勤続一年しないと支給されない。基準は不明確。
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