回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | 23万円 | 7万円 | 20万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 20万円 |
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アイング株式会社の口コミ一覧ページです。アイング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを601件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アイング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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410万円 | 23万円 | 7万円 | 20万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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530万円 | 40万円 | 12万円 | 50万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 35万円 | 5万円 | 16万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 16万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 27万円 | 6万円 | 45万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 45万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 35万円 | 5万円 | 16万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 16万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 30万円 | 3万円 | 7万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 7万円 |
アイング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
設備管理・警備・清掃業務を受託している独立系のビルメンテナンス企業ですが、経営者はここ数年設立した別会社の事業に力を入れているようで出向というかたちで多くの人材がそちらに割かれており従業員の高齢化による人材不足も有り社内の組織体制はガタガタです。
資格取得手当は有りますが同業他社と比較して充実しているとは言えません。
新規入社される方の為の研修が有りますが実施は計画性無く突発的に開催される為、中々業務を覚えられず退職されてしまう方も多い印象です。
長期的なスキルアップの為の研修は皆無で入社した後の経験とスキルの形成は配属先に丸投げの為、配属された現場次第となり会社として社員に対するキャリアプランはありません。
クライアントも百貨店等の商業施設がほとんどですので売り上げは今後どんどん減って行く事が見込まれます。
社内体制、会社が保有する能力とスキル向上への投資、今後の売り上げの見込みどれをとっても貧しく総合的に社内の状況をみた結果、成長見込みが無い企業であると判断せざるを得ません。
転職先の候補からは外すのが賢明です。
働きがい:
人材がとにかく少ない為仕事が出来るようになると幅広く多様な仕事をたくさん振られるようになり、幅広い業務を経験出来ます。責任感や向上心が有り、長時間労働に耐えられる方はどんどん能力アップが見込めるので働きがいを感じる方もいるようです。