エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(18件)

株式会社アクアクララレモンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:
福利厚生はかなり整っていると思います。住宅補助や、寮などはありませんが一般的な補助はあります。

オフィス環境:
立地は駅近なので通いやすいですが、倉庫にある為、付近の会社とのギャップは感じられる方が多いと思います。

株式会社アクアクララレモンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:
お客様にあわせた休日体系になっていたようです。完全週休二日制ではないので、声にこそ出さないものの不満を持っている社員は多かったように思います。

多様な働き方支援:
特徴はありませんでした。副業は禁止されていました。

株式会社アクアクララレモンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:
朝礼などがあり古き良きな社風が好きな方は好まれるかもしれません。風通しの良さはあります。挑戦する機会も増えていくこともできます。チャンスは自分次第ですが、上長次第ですね…

株式会社アクアクララレモンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:
同業他社に比べると女性は多いかもしれません。女性の管理職も男性管理職よりは少ないですがいました。

株式会社アクアクララレモンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ アクアクララHOD

3.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:
派遣社員のため特にありません。社員さんや長期雇用の派遣さんは研修で新しい受注システムの使い方を学んだりしていたようです。

働きがい:
勤務が浅いので、学びも深くはありませんが、お客樣の質問やクレーム対応する中での対応力や、受注と電話対応を一緒にする処理能力などが上がります。仕事が時間通りに上がるので、自分の時間を大事にできるのはいいことです。

株式会社アクアクララレモンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ アクアクララHOD

3.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
静かとは聞いていましたが、コールセンターのため実際働くと電話対応+受注作業で結構忙しい雰囲気です。質問は聞いてもらえますが、細かく覚えることが結構多く、ルールの中で臨機応変な対応が大分求められます。
マニュアルも薄いので、受け答えのテンプレは知れますが、お客樣によって対応が変わります。

株式会社アクアクララレモンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年に一回。他社と比べて高額だが基準が分からない為やりがいは少ないと感じる。基本給は18万程度からスタートする。賞与は毎回1ヶ月程度と少なめ。決算賞与などは特にないが業績がよいと○万上乗せ等があり、ここ数年は10万程度上乗せになっているようだ。残業代は、15分単位で全額支給、

評価制度:
昇進、昇格も良い意味でやる気次第。若手を大切にする社長らしく、やる気を買ってくれる社風はあると思う。ただ、査定は名ばかりで何を査定されているかは分からない。が評価はされているらしく昇給には反映されるのでその辺りをもっと明確にしてくれればやりがいを感じて働けると思う。