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ユニバーサル・ペーパー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 品証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日：2022年11月16日
企業カルチャー・社風:
インドネシアの会社なので独特のカルチャーがある。
昭和の成長期の日本企業に似ており、イケイケな部分が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はしっかりしていない。
社内の組織は不明。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は最先端である。
性別、人種、宗教、髪の色、ネイル、洋服など自由が尊重される。

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口コミ投稿日：2019年08月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制：外資系企業だが、中身は日系企業とほとんど変わらない。英
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口コミ投稿日：2019年08月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制：勤続年数の長い従業員同士の仲が良く新参者が溶け込みにく
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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ SCM/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
企業カルチャー・社風:典型的な外資のトップダウン。本国には決して逆らえない。組織
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口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 男性/ 人事総務部長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年09月21日
企業カルチャー・社風:上海の本社の意向が強い。毎月売り上げに関する会議があり、資
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2.4
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回答者： 男性/ 経営幹部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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3.7
栃木県宇都宮市元今泉４−６−９
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:実際にやってることはお客さんから高い利益率を貰うだけなお仕事... 続きを見る
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ハート株式会社

2.7
大阪府大阪市中央区和泉町２−１−１３
商社・紙
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織体制は支店の数人が牛耳ります。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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株式会社サンゲツ

3.2
愛知県名古屋市西区幅下１丁目４－１
商社・紙
回答者： 回答なし/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:男女ともに多いが、男性の育休はまだ少ない。中国籍・韓国籍の新... 続きを見る
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2.9
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回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各営業所に配属になるので、同期と離れ離れになる。数年に1回本... 続きを見る
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株式会社シノダ

3.0
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株式会社ＴＢＭ

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