Item: ユニバーサル・ペーパー株式会社
Rating: 3.6
Author: 男性 / 品証 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 品質保証部 / マネージャー

3.2

口コミ81件
年収・給与14件
求人0件
フォロー数5人

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口コミ(81件)

年収・給与(14件)

女性の口コミ(15件)

求人情報(0件)

ユニバーサル・ペーパー株式会社の平均年収は600万円、年収範囲は250～900万円です（10人の正社員の回答）。

ユニバーサル・ペーパー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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ユニバーサル・ペーパー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
600万円	250~900万円	10人

（平均年齢43.5歳）

回答者の平均年収	600万円
回答者の年収範囲	250~900万円
回答者数	10人

（平均年齢43.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	592万円（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	667万円（平均年齢50.3歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	450万円（平均年齢44.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

ユニバーサル・ペーパー株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
前職の給料からの踏襲なので、人によってバラつきがある。また、会社の業績があんまり良くないことが多いので、昇給幅は小さい。

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回答者：男性/ 品証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収÷12で給与となる。手当はない。評価制度:部門によって評価制度は違

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人によって捉え方があると思うが、年俸制であり、単純に年俸を12で割った

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】まとまって支給されるボーナスはありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日本企業なら高い評価をもらえるような達成度合いでもできていないところを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがない。上司の評価で簡単に給料が、下げられる。プレミアムボーナ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：地道に行っていくことに対して、当初は評価する体制だったかもしれない。リ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】成果主義で簡単に昇級はしない。逆に下げられる人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブあり。基本給の2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】毎年昇給してます。基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】会社の業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】金額規定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】

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ユニバーサル・ペーパー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人事総務部長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月21日

福利厚生:退職金なし。住宅補助なし。寮なし。財形貯蓄なし。オフィス環境:オフィス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】金額規定

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大阪府大阪市天王寺区上本町５−４−３

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:各種手当あり、賞与は年2回。業績が良ければ決済賞与も出る。実... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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給与水準:基本給が少ないのでボーナスも基本給ベースになり年に1.5カ月... 続きを見る

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	592万円（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	667万円（平均年齢50.3歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	450万円（平均年齢44.0歳）

会社名	ユニバーサル・ペーパー株式会社
業界	商社（紙）
URL	https://universal-paper.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田２−１０−２東五反田スクエア１４Ｆ

従業員数	40名
設立年	2007年
資本金	80百万円
代表者	タン・ウイ・シアン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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ユニバーサル・ペーパー株式会社の年収データ

職種別平均年収

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