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株式会社テンポイノベーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 本部長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年05月17日
企業カルチャー・社風:
常に挑戦し上を目指しますが、風通しは非常によく、会社に来るのが楽しみですらあります。
業務上では様々な問題に直面しますが、皆で助け合い、解決に邁進するのでやりがいも高いです。

組織体制・コミュニケーション:
ワンフロア―であり、常に顔を合わせている為、コミュニケーションは取りやすいと感じています。

ダイバーシティ・多様性:
男性・日本・社内社外を半々で作業している。

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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンです組織体制・コミュニケーション:上司と話しや
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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月22日
企業カルチャー・社風:挑戦するフードはなく、決められた仕事を決められた量をこなす
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口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ 不動産営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はない。全員が仕事上でのつながりという
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口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年10月22日
企業カルチャー・社風:体育会系と、会社の色に染るための社歌を覚えたりする。振り付
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3.6
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.0
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2.7
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.1
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3.7
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回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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2.9
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3.0
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