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その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦するフードはなく、決められた仕事を決められた量をこなす。ノルマに対する意識はとても強く、成果の出ていない社員は土日の出勤を強制するなどのフードがあるようです。

風通しは、席に一つ一つ壁があるのではないかというくらいです。

組織体制・コミュニケーション:
役員は上司との会話は最低限の業務に関する事のみ。同僚や同じチームの先輩とも会社の中での会話はかなり少ない。
部署に関しては、役割分担が明確なので、やりやすい。

回答者: 男性/ 本部長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:常に挑戦し上を目指しますが、風通しは非常によく、会社に来る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 44万円 10万円 200万円
年収 870万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力で昇格可能なので実力があれば稼げると思う。賞与面はインセンティブど
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人による。残業している人は22時23時まで残ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
働きがい:年収を高く貰いたく一生この会社で働くと決めた人にとっては良いと思うが、
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回答者: 男性/ 本部長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1130万円 60万円 0万円 410万円
年収 1130万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 410万円
給与制度:業績連動賞与があり、従業員の収入を後押ししている。昇給昇格もあり、働き
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回答者: 男性/ 本部長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:色々な研修を行っており個人の成長、しいては会社の成長に繋がっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多く130日ある。残業に関しては、残業という概念が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:住宅手当や特質した福利厚生は特にない。月給や賞与の最近が高いので、特に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンです組織体制・コミュニケーション:上司と話しや
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は高い方だと思う。賞与は年4回。扶養手当などはなし。評価制度:実力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:体育会系と、会社の色に染るための社歌を覚えたりする。振り付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月07日
働きがい:社員教育を行い営業を行う為、専門知識が無くても大丈夫です。成果、実績に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
福利厚生:オフィスは広いが、仕切りはなく広い事務所といったイメージオフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているので、知識0からでも挑めます。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:比較的残業してる人が多いように見える。土日祝でも出社している
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回答者: 男性/ 本部長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:住宅補助や寮はありませんが、通勤手当に退職金制度はあります。オフィス環
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はない。全員が仕事上でのつながりという
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で会社の既定する特別休暇も合わせると年間休日は
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:福利厚生は特になし。住宅補助なし寮もなし通勤手当のみあり。オフィス環境
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回答者: 男性/ 本部長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍の柔軟な営業時間変更など、常に従業員の身体を気にかけ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修はやたらと多いが知識を身につけるもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:土日に出社する必要は有りませんが、繁忙具合によっては出ること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢に関係なく明確な評価基準があり、3ヵ月ごとに昇給昇格のチャンスがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月02日
福利厚生:社会保険がすべて完備されている他、退職金制度や従業員持株会もあるので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性社員の営業はいません。仕事内容的にも夜遅くに繁華街での商談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月02日
事業での社会貢献:今はまだ会社規模が大きくなく、社会への貢献も微々たるものですが
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回答者: 男性/ 本部長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:皆さん、長期に渡り働いているので、働きやすい会社とは思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月26日
教育・研修:達成に対する評価制度は整っているものの、実際に何をすれば自己成長でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月26日
成長・キャリア開発:事業がまだまだ未開拓のため個人の成長が会社の成長につながり、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:働き辛いと思う。女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:俗に言う又貸しビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月07日
福利厚生:様々な福利厚生の検討段階であり現段階では実施は
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