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株式会社トランスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:
まだまだ整備が必要だと感じる。
戻ってきても、フレキシブルには働きにくい。
※リモートワークには消極的なため、中抜けなどが難しい。
ママさんはいるので、体調不良による急な休みなど理解はあるが、任せられる業務内容が多少は制限される印象もある。

回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性の割り合いが多く、管理職に女性がいるにも関わらず、働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:予算が行けば昇進の可能性があります。休暇は事前に迷惑の掛けない
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回答者: 女性/ コンサルティングセールス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:営業をやりながらの子育ては難しい。復帰しても、営業以外の職に回
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性社長、女性管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:評価基準に沿っていれば、誰でも管理職になれる仕組みになっている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性が多いのでバリバリ働きたい女性にはピッタリだと思います。育
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れると思います。時短制度もあります。ただ、
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:残業も多いため産休明けは営業サポートに回ることが多い。産休取得
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:育休からサポート事務として戻ってくる人がちらほらいる。かなり忙
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:業種的にも会社の風土的にも、育児などライフステージが変わってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:現場の営業は女性社員の割合が多く、男女差別的なものは特にありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:働きにくい産休あけ時短でも予算がつくのにボーナスは無し ひどす
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:当時はあまり女性管理職はいなかったいたとしても独身で遅くまで残
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年03月04日
女性の働きやすさ:妊娠、出産を経て復職されている方も多くいたのでそれなりに働きや
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:バックオフィスは部署内で相談できれば休暇は取れると思います。営
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