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株式会社トランスの平均年収は402万円、年収範囲は250～650万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社トランスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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株式会社トランスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
402万円	250~650万円	20人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収	402万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	20人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	384万円（平均年齢29.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	373万円（平均年齢29.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	400万円（平均年齢27.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	436万円（平均年齢31.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	650万円（平均年齢57.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	359万円	480万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社トランスの口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
予算による給与制度となっております。

ただ、肝心な予算は持っているクライアントによるため全ては自分が持つクライアント次第となります。

売り上げは高いがキツいクライアント
売り上げも高く楽なクライアント
売り上げも低くキツいクライアント
売り上げは低いが楽なクライアント

このような4つに分けられますが、
クライアントの配当はこの基準をまったく見ていないように思えます。

そもそもクライアントの配当を適当に割り振りすぎているため、全ての人が納得のいく配当とはいかずとももっと話し合う必要性はあると思います。

評価制度:
昇進は自分からなろうと思えばなれる環境があります。
予算を達成させることは楽では無いですが
もし、昇進をしたいとなれば上司が助けてくれます。

また最近は辞める人が多く、昇進もしやすい環境になっています。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:賞与は達成率によっては他より多くもらえるただ基本的に給料は少ないイメー

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回答者：女性/ 非公開/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	18万円	0万円	80万円

年収	370万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列。基本給が少なく手当でごまかしている。賞与は予算達成したかどう

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	24万円	4万円	70万円

年収	370万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:内勤でも賞与は出ますが、基本給がとても低いです。評価制度:新卒だと4年

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	0万円	0万円	24万円

年収	370万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:賞与は2回。基本給が最低金額の為…そう言うことなんだと組んでください。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:達成率と年次、それぞれの基準で評価され賞与額が決定する。評価制度:年次

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	110万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:基本給が低いため、低年次のうちは給与やボーナスに不満を覚える社員が多い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日

給与水準：真面目にがんばって仕事をしていれば、ちゃんと評価してくれる会社です。こ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	110万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給は大して見込めず、年収を上げるには部下を持ち昇格することが求められ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月20日

給与水準：頑張れば頑張った分、しっかりと評価をしてくれるので、やりがいがあり、長

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回答者：女性/ 企画開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
422万円	0万円	0万円	0万円

年収	422万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:多くもなく少なくもなくと言った印象評価制度:営業職が花形なので、それ以

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	0万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給は低く抑え、賞与を大きくする方針の様子。昔のことなので、大きく変わ

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株式会社トランスの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月04日

福利厚生:管理職になると住宅補助が出るが、ほぼないに等しい。退職金も大して出ない

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回答者：女性/ 非公開/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月03日

福利厚生:契約期間中は退職金、確定拠出年金、社員持株会、結婚・出産祝い金制度など

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会社名	株式会社トランス
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.trans.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３−２８−１３渋谷新南口ビル９Ｆ

従業員数	130名
設立年	1987年
資本金	90百万円
代表者	猪口祐紀子
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トランスの平均年収は402万円、年収範囲は250～650万円です（20人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	384万円（平均年齢29.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	373万円（平均年齢29.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	400万円（平均年齢27.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	436万円（平均年齢31.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	650万円（平均年齢57.0歳）

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 企画開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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