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株式会社オーネットの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:
女性がほとんどのため、女性は働きやすい環境かとおもいます管理職も女性の方が多いので、目指すことはできるかと思いますし、育休や産休もしっかりみなさんとれています。お子様の都合で働き方を変えることもできるので母になっても働ける環境です。子育てが落ち着いてからのフルタイム復帰等もしやすいと思います。

回答者: 女性/ 情報サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:家庭を持ってる方は相当理解がないと厳しい普通に働くと朝から夜(
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回答者: 女性/ 結婚アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:支店はほぼ女性のみ。本社業務には男性もいます。圧倒的に女性が多
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2025年01月06日
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性のため、女性にとって働きやすい会社だと思わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月28日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい。休暇も理解してもらいやすく有休もとり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:あまり思わない休暇は
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は当たり前の会社です。むしろ、他の部署をみても
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回答者: 女性/ アドバイザー(入会営業)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:休暇はとりにくい。土日は絶対に休んではいけないが、旅行に行って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:ほとんどの支社の支店長は女性です。なので、女性で体調が悪くなっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:休暇取りやすい。多忙
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:大阪勤務ならば女性の管理職もいるため、本社勤務であっても安心で
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いが、仕事が出来るか否かより、やりたい人が上に上
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:結婚に興味が無い、子供が手から離れている、子供がいない、旦那と
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回答者: 回答なし/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場対立があったなどの問題があることは聞くが自分の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性の管理職は多い。産休育休も取りやすいが、復
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でしたので、女性が昇進出来るチャンスは多いと思い
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回答者: 回答なし/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:産休育休はとれる。時短勤務もできるので。そこは女性ならではの職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いので、女性が多い職場が苦手でなければ働きやす
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

2.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性が多い会社。産休、育休は実績も多く、復旧
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。夜面談に入ってしまうと遅いときで会社を出るの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:女性が多い会社の為、育休、産休を使っている人が多い。また育休明
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:家庭を持っている女性には向かないかも。帰りが23時、深夜になる
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回答者: 女性/ 結婚アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:結婚アドバイザーはほとんどが女性なので、女性の管理職も多く在籍
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、不利益になることはそれほどないと思うが、
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:家庭との両立は難しいため若手が続かない。バツイチや独身、子育て
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:拘束時間の長さや、残業になった場合、22時過ぎることもよくあり
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回答者: 男性/ 会員サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:女性の割合が高いため、働きや
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職の女性もまぁまぁいる。だか、要職はまだまだ男
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:土日が休めない、残業があることから小さい子供がいる方は厳しい2
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する社員は非常に多く、複数回取得している人も珍し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:女性が多く働き方など理解のある会社であると思うが、一方で女性が
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:お休みは余程のことがない限りは取りづらかったです。支店は女性だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:土日は法事でも有給を取ることに不満を言われる。また、ほぼ22時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:良い点…。ほとんどが女性の会社なので、マネージャーも支社
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