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北海道エネルギー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

1.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:
新入社員研修と入社一年目は少し研修があるがそれ以外は役職がつかないとなかなかない。

働きがい:
営業所により働きがいは違うと思うがやっても評価されにくいためモチベーションは低め

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:最近ではタブレットで社内研修の動画をやっているのでコロナ禍で
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:新社員は社員UP研修や商品扱いの研修があります。職場ではなか
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:入社後に危険物乙4の資格の講習があるが、講習代、試験代等全て
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回答者: 男性/ ガソリンスタンドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:資格手当はある。若いスタッフは研修が定期的にある。働きがい:
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

1.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:資格手当などはあるが、そこまで大き
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回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
働きがい:様々な部署を経験してたくさんの人と関わることで頼りにしていただくことで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:全社員が参加/閲覧できる研修やスキルアップ方法があり、2018年から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
働きがい:【仕事のやりがい】お客さんに感謝の言葉や差し入れを貰うとやっていてよか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
働きがい:【仕事の厳しさ】お客さんも様々なので理不尽な事で怒られたりします。売り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:新入社員研修は多かったと思う。 入社1週間前から施設に泊まり込みで座学
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年10月15日
働きがい:毎日バタバタしてるので働いてる感はある。 夏は汗をかき、冬は手も感覚がな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:新入社員教育ではマニュアルを徹底的に教え込まれるとゆう感じ。配属先に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:社員の新人研修は、めちゃくちゃ厳しいですよ、接客トークが覚えられなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:新入社員は配属前に1週間みっちり合宿で鍛えられる。社会人としての振る
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回答者: 男性/ 接客、整備/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:研修は数多くあり、接客マニュアルなど基礎を学ぶ機会は多くあっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】将来に対する夢がない。役職が与えられ、上を目指せば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員教育・販売商品教育があるが、新入社員教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社後の教育・研修は充実していますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的です。と、言うよりかスタンド
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:なし働きがい:働きがいは
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回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:資格は危険物乙4、保険関係の資格がとれます。働きがい:お客様
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:車に関する基本的な整備の知識、商品販売に対するノウハ
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:お客様を相手にする仕事なので、感謝の言葉を頂いた時はこ
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:ここで働いた経験は、営業等でお客様と関わるのに大変役に立つス
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:特別キャリア云々はないです。キャリアを求めるような職種ではな
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:僕の地域の店舗では、資格を取るのに勉強会を開いてくれました。
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:まず、サービス業としての働きがいがあり、またお客様と接するこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:順を追って教えてくれますが途中でやり方が変わったりしても連絡を忘れる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:ちゃんと一から教えてくれます。分からないことがあれば何度でも優しくち
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得(特に乙4)における支援が手厚い。取得勉強期間中は希
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】客から感謝されたとき 助けてほしいときに誰も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジし難い環境 グレー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的にチームだが、個人も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】基本的に賞与反映だが、曖昧過
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